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时间:2018-01-15
《坚持以人为本理念创新与发展公安基层思想政治工作.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、坚持以人为本理念创新与发展公安基层思想政治工作思想政治工作是公安工作的生命线,也是加强队伍建设的重要武器。《孙膑兵法》有云:“间于天地之间,莫贵于人。”人是生产力中最活跃的因素,公安思想政治工作,归根结底是做人的工作。随着当前形势的发展变化,加强和创新公安基层思想政治工作更需要以科学发展观为指导,站在巩固党执政基础、提高党执政能力的高度,坚持以人为本的思想理念,着力解决制约当前公安队伍发展突出问题,不断增强公安队伍的凝聚力、战斗力、亲ц和力,以更好地应对新形势鳎、新任务对公安工作提出的锣新要求、新挑战。一、当霪前公安基层
2、组织思想政治工柱作现状(一)投入与产出炔不匹配。近年来,为凝聚警临心,密切警民关系,公安机迩关制订推出了一系列的措施诊,如颁布人民警察奖励条例┊、便民措施三十条、公安民岖警五条禁令、省厅8号令等告,各级公安机关始终把队伍奄建设置于基础性、先导性的錾位置来抓,可以讲是不计成罄本、不计代价。单就中山而⒊言,在警力投入上,我们有诛纪检、政工、督察、审计等包管理部门,有教导员、指导廒员等政工干部近几百人;在鹁精力投入上,每周、每月、煌每季度有政治学习日、队伍轵建设分析会,按照中央、省嗍、市部署每年都定期开展主题教育活动;在制度
3、建设上沲,出台了警务规范、绩效考厄核办法、党风警11/11纪责任追究菝办法、党风廉政建设考核办睾法等一系列制度规范;在经ω费投入上,每年在教育培训施、从优待警、表彰奖励上投枋入至少上百万。然而,我们啼却不得不承认,尽管制度规定越来越细、纪律要求越来溱越严,而队伍中的“松、散鄄、软、懒”的现象依然存在诣。(二)方法与形势跟不樗上。随着社会的价值观念、觜管理结构、组织体系的剧烈变化,公安思想政治工作也朦在不断改进和创新,但始终没有完全摆脱“自上而下”蜇、“我说你做”的单向模式殷和灌输教育、被动接受、空汐洞说教等作法,思
4、想政治工遢作方式方法呆板,内容单一,与民警的思想实际是“贴影不贴身、贴身不贴心”,甚至导致民警疏远、反感思想政治工作。(三)队伍婀建设与业务工作不合拍。现桀在不少民警甚至部门领导经螭常反映,思想政治工作形式主义严重,牵扯太多工作精力,没有什么成效。为什么例会出现这种状况?关键就是榻因为思想政治工作与公安业硪务工作存在两张皮现象,思想政治工作还没有真正起到趸服务、保障、促进公安工作易的效果。主要表现在:方式牍上脱节,往往停留在读书看豌报、讨论交流、排查整改上ゐ,重形式、轻内容,重过程搜、轻结果,找不到与公安中
5、啶心工作的切入点和结合点;脖内容上脱节,居高临下对民备警进行思想教育、考核管理早,而没有站在民警的角度,=如何帮助民警发展、提高自蛘我,民警自然对这样的内容巯11/11不感兴趣,形随心离;效果拴上脱节,由于思想政治工作雳的成效难以衡量,我们考核が时往往注重学了多少内容、往记了多少笔记、定了多少制度等,对有没有促进实际工嗝作则不闻不问,使政治工作ツ成了民警业务工作以外的额婢外负担。二、当前制约公矧安基层组织思想政治工作主令要问题(一)基层组织对思想政治工作的重要性认识娴不足,难以进一步提升团队的核心战斗力。思想政治
6、工作是我党克敌制胜的法宝⒁,但随着时代的发展,意识什形态领域的多样化、价值评幞判尺度的多元化以及思想观烟念转变的渐进性和隐蔽性导菪致某些领域逐渐忽略了思想施政治工作,有些单位生硬嫁接企业化的运作模式,片面戬追求短时高效,这虽然可能待取得短期效果,但长此以往埋却降低了团队的可持续发展替动力。对于任何警察个体来烫说,其能力都是有限的或不榻稳定的,为弥补个人能力的⌒局限性,必然要求建立一个有效率的团队,并在团队内扭打造一个符合本地公安实际⌒、团队成员普遍认同的核心匐价值观,用这个核心价值观薏凝聚警心,用同向的整体智喉慧去面
7、对外部复杂的社会环卓境的各种变化,以实现公安娉工作目标。团队能力的提升恍要依赖民警成长内需,而调动民警成长内需的有效途径就是加强思想政治工作,完起善激励制度和监督、考核机щ制。(二)基层组织的思昭想政治工作缺乏科学的整体舨性、系统性规划,思想政治工作的长效性机制尚不健全。11/11据调查了解,目前,不腾少基层政工干部不清楚自己刷的职能,工作缺少目标指引⒕,以为思想政治工作完全务诬虚,没有实在意义,思想政锿治工作的开展很被动,总体胰上呈现出上级怎么安排下级层就怎么做,推一推,动一动,不推则不动。缺乏在岗、け在行、
8、在状态的“三在”意埸识,不能立足本岗、着眼全砌局、因势利导、统筹安排和龅系统规划。思想政治工作往笏往表现出应急性,不能根据畴不同时期公安保卫业务工作⑴的特点,结合单位工作和民警的思想实际,有针对性地烷开展思想政治工作,平时不蛤做春风化雨般的渗透与防微未杜渐式的教育。对民警产生的问题只作空洞说教,不深入了解民警的
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