坚持以人为本理念做好工会思想政治工作

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1、坚持以人为本理念做好工会思想政治工作山东能源临矿集团邱集煤矿山东德州251105摘要：“以人为木”是科学发展观的灵魂核心，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在思想建设、职工队伍建设、文化建设等方面具有其他无法替代的重要地位和作用，坚持“以人为木”理念，把工会的思想政治工作放在“人性化”角度进行思考定位，既是新时期企业工会的新课题，也是打造“文化软实力”，进一步推动企业稳步发展的重要举措。关键词：以人为木，思想政治“以人为木”是科学发展观的灵魂核心，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在思想建设、职工队伍建设、文化建设等方面具有其他无法替代的重要地位和作用，坚持“以人为木”理念，把工会

2、的思想政治工作放在“人性化”角度进行思考定位，既是新时期企业工会的新课题,也是打造“文化软实力”，进一步推动企业稳步发展的重要举措。一、准确定位、明确目标，用“以人为木”理念指导工会思想政治工作工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，用科学的理论教育、引导、激励职工是工会的根木职能。企业工会配合党政部门，进一步加强和改进基层职工的思想政治工作，是义不容辞的职责。开展形式多样、丰富多彩的群众性文体活动，是做好思想政治工作的一种有效形式，组织职工开展群众性活动虽然没有直面于思想政治工作，但其核心作用不可小觑。作为工会组织，配合党政做好新形势下的思想政治工作，就要善于

3、在丰富职工文体活动上当好导演，在吸引职工参与活动上多下点功夫，用先进的文化占领职工群众的思想阵地。因为工会组织在丰富职工文体活动同时，也是对职工正确的思想观念一次洗礼和熏陶。职工通过工会组织的喜闻乐见文体活动，立足尚位开展技术攻关、技术比武等活动，充分发挥自己的聪明才智，从而使主人公精祌风貌得到凸显和诠释。其根本0的就是要用先进的文化教育人、鼓舞人、感染人、引导人，着力打造-支思想作风过硬、业务技能精湛职工队伍，冋吋为构建社会主义和谐社会奠定基础。企业工会思想政治工作的开展，要有一个明确的工作0标，就是充分发挥工会的优势和特点，实现工会对职工零距离的接触。在思想政治工作中，工会组织要要

4、积极主动地深入群众，了解群众，帮助群众化解矛盾，理顺职工思想疙瘩，解决实际闲难。因此，工会干部就应该经常深入基层，到职工中间，与职工广泛交朋友，倾听职工呼声，只有这样，才能为企业党政领导科学管理提供可靠依据。“灯亮靠人拨，久亮勤添油”。每个职工的思想就是一盏灯，一个企业要想有强大的凝聚力和战斗力，就必须拨亮每位职工的这盏思想灯。当然，这些工作单靠我们企业党政干部去做还是不够，还必须依靠我们广大工会干部真心服务,真情沟通。只冇通过工会扎实冇效的思想政治工作，最人限度地调动和发挥职工群众的工作积极性和创造性，才能把干部职工培养成为“有理想、有文化、有道德、有纪律”的战斗团队。二、创新方法、

5、不断完善，用“以人为本”理念改进工会思想政治工作吋代在发展，企业在进步，工会思想政治工作要想有的放矢，就必须立足实际，不断探索工会组织在市场经济环境下的新情况新问题，将全体职工的思想动态了如指掌，真正从“人性化”、“亲情化”的高度做好职工思想政治工作,把“以人为本”理念渗透到方方面面，改进工会思想政治工作。第一，加强工会职工思想政治工作要抓实抓细。在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。一是应结合工作实际。做好思想政治工作，理顺矛盾和情绪，对各项工作能起到非常直接的促进作用。所谓思想政治工作的成效

6、，一个直接的重要方面，就是表现在对工作的促进上。要想把本单位的工作做好，就必须做好思想政治工作；结合自身实际做思想政治工作，就能有的放矢。二是思想政治工作不能离开物质利益这个原则，我们要看到观念的背后是利益，观念受物质利益的制约，利益得失是观念转变的重要动因。因此，要在职工中大力宣传多劳多得、按劳分配的思想，并用制度来加以保障。同吋，要积极为职工办实事、办好事，解除职工的后顾之忧，使他们把全部心思都放在工作上。企业的思想政治工作不能单纯地就事论事，抓职工的观念转变要以提高企业的经济效益为中心，以增加国家、企业、职工的共同利益为B的。三是思想政治工作要注重针对性。针对任务定内容，旨在提高

7、职工队伍的整体素质；针对容易出现的问题，提前预测组织教育；针对不M人员的情况，做深入细致的思想工作。第二，加强职工思想政治工作要动之以情、晓之以理。在新形势下，企业思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化，思想政治工作除了从内容上加强针对性外，还必须从方法上加强和改进。要由过去的强制性、指令性转变为适应市场经济要求的参与性、指导性，与奋情管理相结合，创造出丰富多彩、形式多样、职工广泛参与并乐于接受的活动方式，增强思想政治工作的吸引力、感