坚持以人为本做好企业思想政治工作

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1、坚持以人为本做好企业思想政治工作　　以人为本是科学发展观的核心，只有认清形势，从社会发展的本质和思想政治工作的特点出发，真正确立以人为本在企业发展中的主导地位，并通过切合实际、切实可行和扎实细致的艰苦努力，企业思想政治工作才能取得令人满意的效果。　　党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。在企业发展过程中，思想政治工作总是时刻伴随着企业的各项经营活动，与企业经营管理的全过程密不可分，水乳交融，相辅相成。　　但是，随着改革开放事业的发展，企业市场主导地位的逐步确立，片面追求经济效益，忽视甚至漠视思想政治工作的情形普遍起来，甚至在某

2、些行业、某些地方、某些单位出现了抵触思想政治工作的问题。这种现状下，企业思想政治工作的内、外部环境和条件都可能发生不同程度的改变，这种改变不但直接影响到思想政治工作本身，而且会对企业生产经营产生一定程度的副作用，那么，企业思想政治工作如何适应新形势、新情况、新变化？怎样才能变被动为主动？怎样通过思想政治工作者的共同努力，切实发挥思想政治工作在企业建设中的应有作用，为企业的良性发展做出积极的贡献呢？　　要确立以人为本理念在企业经营工作中的主导地位　　当企业思想政治工作日渐陷于被动，每况愈下或者遇阻时，思想政治工作者就必须在充分研究和分析实际

3、情况的前提下，从自身和外部因素来加以思考。　　企业思想政治工作者和经营者必须从人类社会发展的本质要求出发认清企业发展的根本任务。我们必须认识到：计划经济向市场经济的转变是社会发展的内在要求，企业市场主体地位的确立是一种必然，而追求经济效益是企业经营的本质，因此，经济社会和企业自身的特点必然会把经济建设摆在突出的地位，这种情况极易产生“以物为本”的偏差，从而有意无意地忽略“人”这个社会价值主体的存在，继而弱化甚至阻碍以“人”作为最主要工作对象的思想政治工作，因此，企业思想政治工作者和经营者必须从社会发展的本质（即是为了人的全面发展）出发，明

4、确而牢固地树立“为了企业职工”的根本任务和“以人为本”的发展理念，用“以人为本”的价值取向和思维方式去实施企业管理和发展谋划。只有这样，我们才能处理好为什么发展，发展为了谁，发展要靠谁以及怎样发展等最基本的认识问题，企业管理与发展才能有方向、有动力、有办法。　　企业思想政治工作者和经营者必须深入学习和深刻理解以人为本哲学思想的精髓。要充分认识到：党的十六届三中全会以来，我们党所倡导的“以人为本”思想和理念，是摈弃了旧哲学人本思想中地主阶级、资产阶级局限和历史唯物主义的理论缺陷，借鉴国际经验教训，针对当前我国改革发展过程中存在的突出问题和实

5、际工作中的一些片面的、不科学的发展观而提出来的。它继承和发展了马克思主义的人本观点，明确把以人为本作为发展的最高价值取向，追求人与自然、社会、人与人之间的和谐发展。以人为本的理念以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民，因之，从理论到实践，构成了科学发展观的核心。　　十年来，在科学发展观的引领下，我国的各项改革开放事业得到了令世界瞩目的伟大成就，以人为本的发展理念已深入人心，过去片面追求经济快速运行和GDP高速

6、增长的发展模式逐渐向经济、政治、文化、社会和生态文明建设“五位一体”的协调发展转变，社会发展的“人本”本质得到了更广泛的体现。但是，经济社会人们过度关注经济的现实以及人们认识上的差别和局限，以人为本的发展理念的自觉贯彻将是一个艰巨的、长期的过程。　　只有在学习和把握“以人为本”的精神实质的基础上，我们的思想政治工作者和企业经营管理者才能树立科学发展的思想，在制定企业计划、发展目标、人员管理和经营管理等企业活动中也才能自觉体现“以人为本”的本质要求。　　另外，企业思想政治工作者在学习的过程中，要重点把握“以人为本”在科学发展观整个理论体系中

7、的核心地位，深刻认识“以人为本”所具有的现实指导意义。过去，我们的企业在思想政治工作中做出了许多成绩，也取得了一定的经验，但是，面对不断发展的新形势和现实中的新情况、新问题，许多思想政治工作者显得迷茫而不知所措，继而气馁，对于这种不适应，他们需要静下心来学习并深刻思考，要努力提高自身的理论水平、文化素养以及工作能力，自觉激发工作热情，探索并实施适应工作实际的思想政治工作的新方法与新途径，与企业行政领导和组织协调好工作关系，积极参与企业各项管理工作，以“以人为本”的发展理念创造性地开展工作，充分发挥工作优势，努力体现工作价值。　　只有通过以

8、上的努力，才能逐步确立“以人为本”理念在企业经营中主导地位，这不但有利于企业经营能沿着正确的政治方向发展，实现企业存在价值，规范企业行为，而且有利于思想政治工作的有效开展，为思想政治工作创造有