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时间:2021-05-12
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1、2021年安全生产奖惩及责任追究制度撰写人:___________日期:___________2021年安全生产奖惩及责任追究制度为加强本厂的安全管理,提高全体职工安全生产的防范意识,确保工厂生产经营任务的顺利完成,按照积极引导、教育为主、惩罚为辅的原则,特制订本办法。第一条:奖励1.及时发现隐患,并积极采取措施,避免事故发生,使企业财产免受重大损失的。2.在事故处理中,能够正确判断和指挥,使事故得到及时控制或消除,减少企业财产损失的。3.在火灾、爆炸、泄漏等生产事故中,能够奋不顾身,冲锋在前,不顾个人安危,控制事故曼延或排除事故的。4.在安全防事故方面提出合理化管理建议和技
2、改技措建议,得到采纳并取得成效的。5.对职工的奖励分为:记功、授予部门、公司先进生产等荣誉称号,并根据贡献大小发给一次性奖金。6.奖励的申报办法:以生产岗位为单位,书面形式报生产主管,由生产主管核实后,上报安全领导小组讨论通过。第二条:惩处1.在生产车间发现非生产用电炉、家用电器等,除没收其物品外,罚款50元。第3页共7页2.在事故发生后隐瞒不报、谎报,故意拖延不报,故意破坏事故现场,或者无正当理由,拒绝___调查以及拒绝提供有关情况和资料的,视情节给予100200元罚款。3.对限期内没有完成整改任务又无防范措施的岗位,视情节给予50一300元罚款。4.对未完成安全检查制度内
3、容的岗位,每少检查一次,罚款50元,以台帐记录为考核依据,生产主管每月检查一次。5.对违反安全动火管理制度的岗位,按其作业等级进行处罚。第三条:责任追究制度凡发生事故,要按有关规定报告,视情节轻重,给予追究责任;如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的,除责成补报外,对事故车间(室)负责人及责任人给予经济处罚外,并追究责任者的责任,对触及刑律的,追究其法律责任。第3页共7页2021年安全生产奖惩考核制度1、为了增强各级领导和广大职工的安全生产意识,维护正常的生产工作秩序,促进安全生产工作的发展,在公司范围内实行安全生产奖惩考核制度。2、奖励第7页共7页(1)通过公司年终安全检查评
4、比,对获安全生产优秀前二名的项目经理部(直属单位)给予一定的奖励,视为公司年度安全生产单项奖,奖励额为:第一名的项目部(直属单位)奖励___至4000元;第二名的奖励1500至3000元。(2)结合年终检查,对各项目部(直属单位)安全管理人员进行工作实绩考核,按安全管理总人数的20%比例,评选公司安全先进工作者,并发给200元以上的奖金,以资鼓励。(3)各单位所得奖金,着重用于奖励本单位的主要领导,分管安全工作的领导,安全管理人员,安全领导小组成员等直接参加安全管理工作并承担一定责任的同志,不搞平均分配。3、处罚(1)对责任事故单位及主要领导人和事故责任人的处罚:①对上等级事
5、故隐瞒不报的责任事故的单位,对无故拖延事故报告的单位,根据情节予以处罚,并通报批评。②安全工作无人负责,安全生产规章制度不健全,无章可循,管理混乱;对设备未按规定检修,检验而造成事故的;未按规定要求对职工进行安全生产教育,培训的;不按规定提取,使用劳动安全保护费的;对新建、改建、扩建等工程违反三同时规定的;对危及职工生命安全的事故隐患采取玩忽职守态度的;在推行各种经济承包责任制中没有劳动安全卫生内容要求和采取相应措施的;由于违章行为而造成责任事故的,要追究单位领导人的责任。对责任事故单位处以1000元--50000元的罚款,并对单位的主要领导以单位罚款的10%实施处罚。第7页
6、共7页③由于责任事故造成职工死亡情况的,对一次死亡一人的事故项目部,对单位负主要责任的领导按单位罚款的20%给予罚款;对一次死亡二人的事故单位,对单位负主要责任的领导按单位罚款的40%给予罚款;对一次死亡三次及三人以上的事故单位,将对单位负主要责任的领导给予1.5--3万元的罚款。④一次责任事故直接经济损失在5000元以上的单位,按照直接经济损失15%的比例予以罚款。⑤对事故主要责任者的处罚,按直接经济损失的10%30%执行罚款。(2)重伤、死亡事故的处理结案依据当地劳动部门、工会___和检察院审定认可的《职工伤亡事故调查报告书》、《结案审批表》。(3)交通事故的处理结案依据
7、当地交警部门裁定的《道路交通事故责任认定书》。(4)交通事故经济损失数额的认定,依据当地保险部门认可的《估损项目清单》。4.实行安全生产一票否决权,各级、各部门的安全管理工作,要同领导干部政绩考核和承包风险金挂钩。5、奖惩执行(1)通过年终评比,获得安全生产先进的单位,在次年的安全工作会上予以公布。根据评比情况以及奖励数,由公司财务部直接下拨给各得奖项目部。第7页共7页(2)个人奖励由公司在次年的安全工作会上予以发放。(3)对责任事故项目部及有关人员的罚款,待事故处理结案后,由公司财务部根据公司安委会的
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