安全生产奖惩及责任追究制度.doc

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1、安全生产奖惩及责任追究制度1.0目的为了有效确保安全生产方针政策的贯彻落实、规章制度的严格执行，保障员工的人身安全和健康，杜绝意外安全生产事故的发生；明确在安全生产工作中的工作职责，促进安全生产工作的有效有序开展。2.0范围适用于公司有关安全生产工作的相关部门、人员及业务考核，以及发意外安全生产事故的责任追溯。3.0职责3.1总经理负责决策对安全生产工作做出成果，考核成绩优异的部门或人员的奖励，及发生意外重大安全生产事故时的责任追究和对责任的处罚。3.2品控中心负责对公司有关安全生产工作的各部门人员及业务的监督

2、检察与考核。3.3办公室负责有关安生生产工作业务信息的整理，考核结果的存档，及配合品控中心在发生意外安全生产事故时，对事故的责任追究。3.4各部门负责本部门内有关安全生产工作单位人员相关安全生产业务的考核、奖惩及责任追究。4.0程序4.1安全生产考核频次：对公司各部门的安全生产考核，每季度考核一次；各部门对本部门内的安全生产工作每月考核一次。4.2安全生产考核内容：4.2.1安全生产目标及相关工作的完成情况。4.2.2安全生产责任制度的贯彻落实情况，以日常安全检查、安全防范情况。4.2.3对安全生产隐患的排除及

3、整改情况。4.2.4对安全生产知识的宣传教育，及对员工的安全知识的培训情况。4.3安全生产考核办法：4.3.1品控中心每季度将对各部门的考核情况提交给总经理，作为年度安全生产对各部门奖惩的依据。4.3.2各部门每月对本部门内安全生产工作情况进行总结考核评比，并对安全生产情况向本部门内人员进行通报。4.3.3根据安全生产工作状况，对安全生产目标有效完成、规章制度有效执行的部门进行年度奖励；对安全生产做出成绩或及时排除安全隐患的人员，根据情况给予100-2000元不等的现金奖励。4.4安全生产事故责任追究4.4.1

4、对发生意外重大安全生产事故的部门，追究责任事故第一责任人，并根据事故危害影响的程序给予严厉的处罚。4.4.2根据发生意外安全事故的原因，追查相关岗位或单位的责任人，并对该责任人进行责任事故追究和处罚。5.0相关文件《安全生产责任制度》