安全生产奖惩及责任追究制度

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1、安全生产奖惩及责任追究制度为贯彻“安全第一,预防为主、综合治理”的安全生产方针,强化安全基础管理,明确各部门安全管理责任及安全管理目标,适应公司的安全生产形势要求,不断消除安全隐患,确保生产安全平稳运行,特制定本制度。1、月安全管理目标1.1、工亡事故为零;1.2、重伤事故为零;1.3、烧结厂、炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂轻伤千人负伤率3‰;1.4、动力厂及其它各部室为1‰以下;1.5、危险源点管理控制、检查运行等指标合格率100%;1.6、安全整改率达98%以上;1.7、班组周活动合格率达95%以上;1.8、安全培训教育率达100%。2

2、、月基础安全管理要求2.1、各厂及部室,每月初由安全生产第一责任人主持召开班组长以上人员参加的安全生产专题会议,研究部署本部门当前安全工作重点,会议要有完整记录。2.2、采取切实有效的安全整改防范措施,督促整改工作顺利落实。2.3、加强班组安全基础管理和全体员工安全教育、法律培训并做好二级、三级安全教育、提高员工安全素质、安全确认和危险辨识能力。2.4、认真落实各级岗位安全职责和各岗位安全操作规程。2.5、班组、工段、车间坚持按周定期组织安全活动日,部门安全第一责任人应定期督导、检查班组安全活动质量,发现问题及时纠正,班组、工段安全

3、活动内容要有计划,有针对性,有完整活动记录,并做好班组安全台帐日常管理工作。2.6、每月各部门定期搞好三次以上安全自查自改;各厂、部室的安全主要负责人组织每次安全自查内容、检查路线、检查部位、检查人员,对查出的隐患要及时落实整改,不留死角。2.7、把危险源点控制纳入安全管理工作重点内容,要严格做到责任到人,岗位到人,严格执行安全操作规程、工艺技术操作规程和设备检修操作规程,建立门禁制度和交接班制度、巡视检查制度、监测记录、整改记录、事故应急预案等。2.8、各厂、部室每月召开一次安全专题会议,部署本月度安全生产工作安排,会议要有决议,

4、并将会议内容做好记录。2.9、认真执行公司月安全工作计划和布置,如期完成上级临时交办的任务。3、现场安全管理考核内容凡属下列情况之一的,扣罚责任部门并累计计算。3.1、各级安全管理责任人,上岗不按规定佩戴安全胸牌的,扣责任部门100元;3.2、凡进入工作现场的公司员工、外用工等不按规定正确佩戴和使用劳动防护用品的,扣责任部门50-150元;3.3、进入工作现场,不系安全帽带的,扣责任部门50元;3.4、进入工作现场,不戴安全帽的,扣责任部门100元;3.5、进入工作现场,坐安全帽的,扣责任部门150元;3.6、员工在工作中穿长身大衣

5、的,扣责任部门100元;3.7、越岗操作,动用与己无关的设备和工具的,扣责任部门100元;3.8、特殊工种人员劳保用品,穿戴不齐全者,每项扣责任部门100元;3.9、在生产过程中,凡横跨、钻越、坐卧运转皮带或隔机递送物品的,扣责任部门50元;3.10、在生产过程中、高架走台、高压配电、冲渣沟、出铁、兑铁、转炉出钢、连铸浇钢、吊运钢包下等危险部位,跨越、行走、打逗的,扣责任部门100元;3.11、现场抽查“安全操作规程”,本岗位“三规一制”不会背诵的,扣责任部门50元;3.12、消防器材不会使用的,扣责任部门50元;3.13、在生产岗

6、位上有不安全装束或赤背的,扣责任部门50元;3.14、在煤气危险区域休息、停留的,每人次扣责任部门100元;3.15、高空作业(注:高空作业≥2米)人员不系好安全带,高空、高台作业时向下抛杂物、物料的,扣责任部门200元;3.16、使用车床、铣床、钻床、磨床等机床和打大锤时戴手套的,女工长发未挽在工作帽内、不戴防护眼镜等,扣责任部门100元;3.17、员工班前、班中饮酒的,扣责任部门200元;3.18、员工在班中睡岗的,每人次扣责任部门100元;3.19、新入公司员工未进行二级、三级安全教育上岗工作的,每人次扣责任部门100元;3.

7、20、工伤复工员工,未进行复工安全教育的(超过三个月由部门负责教育),扣责任部门200元;3.21、特种作业人员不持证上岗;无特种作业证上岗操作的,每人次扣责任部门100元;3.22、在厂内私自使用电炉子的(有审批证除外),扣责任部门100元;3.23、成品库外单位人员参与装卸工作的,扣责任部门100元;3.24、员工在工作中违反安全操作规程的,扣责任部门200元;3.25、生产作业区域各种工具、设备、备品、备件、成品、原料、物料定位摆放不整齐的,扣责任部门100元;3.26、电源线老化破损严重或漏电、线路不规范、电气设备未接地、空

8、气开关、刀闸缺盖的、配电箱无门的,扣责任部门200元;3.27、危险场所、要害岗位、煤气区域、作业区域、值班室等警示牌、安全操作规程牌、报警装置等未保持完好、牌子卫生差,发现丢失、损坏的,每项扣责任部门100元;3.28、操作室、值班

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