部门经理公司的部门经理和部门主管是一码事吗？.docx

《部门经理公司的部门经理和部门主管是一码事吗？.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持部门经理-公司的部门经理和部门主管是一码事吗?【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】不一样，总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。部门经理但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里（如跨国企业），总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。股份公司的总经理是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，

2、执行董事会的战略决策，实现董事会制定的企业经营目标。并通过组建必要的3文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并报董事会批准；定期向董事会报告业务情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。人事主管岗位职责直属部门：行政部直属上级：行政部经理适用范围：各门

3、店人事部主管岗位职责：1．负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐；2．负责执行及规划员工培训工作；3．考核员工的绩效，并提出改进的建议；4．负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；5．确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；6．落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；7．协助各部3文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持门人事及预算的控管；负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况部门经理主要工作：1．检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；2．收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内管理人员提供人事

4、规范咨询；3．负责店内各项人事制度的传达，实施和检查；4．负责店内员工的招聘工作；5．店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理；6．负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结；7．负责规划、执行员工的培训工作；证商场良好的外部环境。辅助工作：与政府有关职能部门保持联系，保1．负责所属区域的清洁卫生；2．组织店内行政部门人员协助做好盘点和节假日的销售；3．指导门店各部门的材料、报表保密工作并定期检查。3文档来源为：从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】祝人家工作顺利】#