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1、大桥钉业制造有限公司岗位说明书1资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。安徽三桥五金巢湖市大桥钉业制造有限公司岗位说明书-92资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。公司岗位目录一、编制目的:结合公司实际运营状况,进一步明确层级管理岗位及职责,优化人力资源,最大限度降低人力、管理成本,提高工作效率。二、岗位编制:决策层董事长高层助理岗高层管理岗位位01.总经理5.董事长助02.生产副总经理03.行政副总经理04.销售副总经理生产管理岗位行政(后勤)、08.生产1部厂长财务岗位09生产2部厂长20.
2、行政人事经理10.车间主任21.行政人事文员11.生产线班长22.后勤专员12.仓储主任23.财务经理13.仓管员3资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。14.质检主任15.质检员16.化验、统计员17.生产总调度18.生产调度员19.生产统计员销售岗位生产操作岗位37.拉丝操作工32.内贸市场部部长38.制钉操作工33.外贸市场部部长39.抛光操作工34.售后服务专员40.搓牙操作工35.各地办事处经理(区域经理)41.卷钉操作工36.销售员42.补焊操作工43.镀锌操作工44.二氧气保焊操作4资料内容仅供参考
3、，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。生产操作岗位说明书拉丝工岗位说明书职位名称拉丝工职位代码37所属部门生产1部职系生产操作年龄范围30-45周岁直属上级车间主任、班长5资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。薪金标准填写日期-9核准人工作职责:1、拉丝工在拉丝前,应了解熟悉所拉丝的品种、型号、否则禁止操作;2、在拉丝过程中,出现难拉、易断现象,应立即停机,查明原因,再操作。需要更换的模具,必须是以旧换新,在工作中要保质、保量、按时完成生产任务;3、拉丝时,应随时抽查丝的质量,所拉的丝不得有毛丝、椭园和超标,
4、公差的范围应严格按照计划单要求去做;4、对拉出的丝要按品种、型号分类堆放且有质量跟踪卡,不准混放,过磅后入库,堆放整齐;质量跟踪卡内容填写清楚,对废旧的钢筋头按要求捆扎好,放在指定的地点;5、要经常检查机器的各部位运转情况,发现拉丝机、电动机等有异常声音或温度过高,应立即停机检查,并向带班班长汇报,待查明原因,排除故障后再开机生产;6、出的成品丝必须扎紧扎牢,无毛丝、扁丝、散乱现象;7、积极主动地配合机修工进行维护和修理;8、严格控制剪头、拉丝模,节约使用拉丝粉等其它辅料,节约用电;9、下班及时清理区域内的卫生,收好工具、模具,关好设备
5、电源、门窗、电风扇、照明灯等;10、安全生产无违章操作行为;11、完成带班班长和车间主任交办的其它工作。态度:◆诚实、敬业、工作积极主动,有较强的责任心;◆能吃苦耐劳。制钉工岗位说明书职位名称制钉工职位代码38所属部门生产1部职系生产操作年龄范围20-45周岁直属上级车间主任、班长6资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。薪金标准填写日期-9核准人工作职责:1、制钉前,要认真测量丝的直径和椭圆度,对不符合质量的丝,禁止投入生产;2、要经常检查机器运转情况,对运转中的铜瓦连杆出现过热或松动,电动机温度过高或声音异常等现
6、象,应立即停机,查明原因后再开机;3、严格按生产订单要求进行生产,重复检查生产过程中的元钉品质,如出现长短不齐、弯钉、飞翅、钉帽不正、钉帽过厚或过薄、钉条不直、齿纹不清、公差范围超标等,应及时进行处理调整;4、生产的元钉,必须按不同规格分类存放,禁止混放,次品应单独摆放;5、安全生产无违章操作行为;6、下班及时清理区域内的卫生,收好工具、模具,关好设备电源、门窗、电风扇、照明灯等;7、每班次生产结束,必须过磅称重,填写质量跟踪卡,移交下一道工序;8、完成带班班长和车间主任交办的其它工作。态度:◆诚实、敬业、工作积极主动,有较强的责任心;
7、◆能吃苦耐劳。抛光工(内贸)岗位说明书职位名称抛光工(内贸)职位代码39所属部门生产1部职系生产操作年龄范围30-50周岁直属上级车间主任7
