最新28.1.2锐角三角函数PPT课件.ppt

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1、28.1.2锐角三角函数确定目标:1、锐角A的余弦和正切的定义2、锐角A的余弦和正切的计算3、特殊角A(300,450,600)的余弦值和正切值1、sinA是在直角三角形中定义的,2、sinA是一个比值(数值)。3、sinA的大小随∠A的变化而变化,与直角三角形的边长无关,sinA是∠A的函数。如图:在Rt△ABC中,∠C=90°,sin30°=sin45°=sin60°=特殊角的正弦函数值复习1、如图,在Rt△ABC中,锐角A的邻边和斜边同时扩大100倍,tanA的值()A.扩大100倍B.缩

2、小100倍C.不变D.不能确定ABC┌C试一试:2、下图中∠ACB=90°,CD⊥AB,垂足为D。指出∠A和∠B的对边、邻边。ABCD(1)tanA==AC()CD()(2)tanB==BC()CD()BCADACBD反馈检测:1、在Rt△ABC中,∠C=90°,求∠A的三角函数值。①a=5b=12②a=9b=122、在△ABC中,AB=AC=4,BC=6,求∠B的三角函数值。3、如图,在Rt△ABC中,∠C=90°,AC=8,tanA=,求sinA,cosB的值。BAC=acsinA=小结回顾

3、在Rt△ABC中,∠C=90°=bccosA==abtanA=强调:1、sinA、cosA、tanA是在直角三角形中定义的,∠A是锐角(注意数形结合,构造直角三角形)。2、sinA、cosA、tanA是一个比值(数值)。3、sinA、cosA、tanA的大小只与∠A的大小有关,而与直角三角形的边长无关。拓展延伸:1.已知:如图,在矩形ABCD中,∠C=900,E是BC上一点,AE=BC,DF⊥AE,垂足为F,连接DE,若AD=10,AB=6,求sin∠EDF和cos∠DAF的值。2.如图,∠AC

4、B=90°,CD⊥AB于D,(1)若AD=2,BD=8。求cosB。ABCD(2)若AD:BD=9:16,求∠A的三角函数值作业:P681再见《管理学基础》课程说课说课流程:教材教学内容教学重点教学方法教学目标教学过程本课程选用“普通高等教育‘十一五’国家级规划”教材,由王凤彬、李东主编。本书以适应高职高专教学改革为出发点,实用性、针对性较强。本次说课的内容在教材第5章第4节,是学习复习巩固激励的概念与过程,进而学习激励方法,掌握激励手段的一项重要环节。教材教学内容本次课的教学内容主要包括“激励

5、的内容理论”与“认知过程理论”两个方面,其中:“激励的内容理论”又包括“马斯洛的需要层次理论”、“赫兹伯格的双因素理论”等两个内容;“认知过程理论”又包括“亚当斯的公平理论”、“斯纳金的强化理论”和“弗鲁姆的期望理论”。根据《管理学原理教学大纲》的要求,本次课程的教学目标是:掌握需要层次理论、双因素理论、公平理论、期望理论和强化理论等五种激励理论;能够根据这些理论分析企业中的管理行为。教学目标教学重点本次课程的重点是:“需要层次理论”、“强化理论”和“期望理论”,其中,“需要层次理论”是本次课程

6、的一个难点。根据“教师精讲、学生多练、能力本位”的教学要求,本次课我将采用“理论知识与实际案例相结合,让学生参与案例的分析、讨论”的教学方法。教学方法第一个环节:在这个环节中,我的设计是先回顾前几次与激励相关的课堂内容,如人性假设的几种理论、影响激励行为的各种因素、激励的过程以及这一过程的复杂性等等。教学过程第二个环节:新课讲解首先是导入新课:我将采用日程生活中每个人的需要的形式导入新课。生活故事的导入能够让学生对理论产生亲切感,从而更容易使学生进入理论知识的学习。顺着学生的回忆故事,引导他们到

7、激励理论的学习,可以说激励是无处不在的,可是真正懂得激励理论的人有多少呢?引起学生对激励理论的学习兴趣。接着从马斯洛的需要层次理论开始讲解一个一个的激励理论,在讲解的过程中结合一定量的案例分析,帮助学生理解每个理论在实践中的运用。教学过程第三个环节:案例讨论教材上的五个激励理论学习完后,给出一些典型的激励案例材料,让学生分析、讨论,哪些理论在哪些案例中得到了运用,并且是怎么体现出来的,从而巩固学生所学的理论知识。教学过程我的说课到此结束,谢谢各位领导、老师!请您多提宝贵意见!

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