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时间:2021-03-24
《纺机公司员工岗位说明书19.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、纺机公司常务副经理岗位讲明书岗位名称纺机公司常务副岗位编号TH-FJG-002经理所在部门纺机公司岗位定员1人直接上级纺机公司总经理直接下级纺机公司各副经理工资级不岗位目的在纺机公司总经理领导下组织落实纺机公司的生产经营、新产品开发、市场开发等目标。工作职责工作内容在纺机公司总经理领导下,依据公司整体进展战略和生产经营打算,结合内部生产经营状况,1、制定/执行打组织实施能力分析和平衡,组织编制确定并下算达(年度/季度/月/周)生产打算,协调处理生产过程中的问题,强化措施保障、制度考评,保证生产任务完成。2、建立健全公在纺机公司总经理的领导下,组织营造公司文司统一、高效的化氛围,
2、塑造和强化公司价值观,建立公司内组织体系和工部良好的沟通渠道,满足干部职员沟通交流和作体系反应问题的需求;领导健全公司人力资源治理制度和人力资源政策,发觉、选拔纺机公司优秀治理人员。组织领导完成民品纺织机械的生产经营任务;3、组织实施日领导健全纺机公司各项治理制度,主持、推动关键治理流程和规章制度的实施,及时进行组常经营工作织和流程的优化调整,贯彻落实纺机公司的生产经营、新产品开发、市场开发等工作。依据总公司进展规划和经济责任制下达的目标,全面负责单位生产经营总体工作,针对生5、组织协调产经营活动中发生的问题,实施对内外有效的沟通,及时处理矛盾,保证生产经营活动正常运行。依照企
3、业人力资源治理规定,对直管属员履行6、组织内部治聘任、调配、考核、奖惩的建议权,担负培训教育的责任,发扬“一班人”的团队精神,增理强凝聚力,塑造/弘扬企业文化,充分调动其积极性,制造性,努力完成各项任务。教育背岗位景最低学历:本科资格证书:资格本专业毕业后从事相关岗位至少5年要求经验非本专业毕业后从事相关岗位至少8年专业知企业治理知识、市场销售知识、财务治理知识识岗位业务良好的组织沟通及应变能力、较好的写作表达技能了解范能力要求围计算机计算机软件应用级应用3/3
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