通用不定期劳动合同模板.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………通用不定期劳动合同模板甲方(用人单位）：　乙方（劳动者）：　名称:姓名：联系电话:联系电话：　根据《中华人民共和国　劳动法》、《中华人民共和国　劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。ﻫ一、劳动合同期限　　(一)合同期　　双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：1、固定期限：从_＿___＿__年＿___月____日起＿＿＿__＿__年＿＿__月＿＿＿_日止。　(二）试用期　双方同意按以下第___＿种方式确定

2、试用期(试用期包含在合同期内）：　　ﻫ1、无试用期。　　２、试用期从_＿_____＿年__＿_月＿___日起__＿_＿＿__年___＿月____日。（劳动合同期限三个月以上不满__＿_____年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在_＿____＿_年以上不满＿___＿___年的,试用期不得超过二个月;__＿＿____年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)　二、工作内容和工作地点　ﻫ（一）乙方的工作岗位___＿＿_＿____＿__＿＿__。　　ﻫ（二）乙方的工作地点为____＿_＿__＿_＿＿____。(三）甲方在合同期内因生产经营需要或其

3、他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的,应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第＿_＿_种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制：即每日工作___＿小时。　ﻫ2、无定时工时制：即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定工作时间。ﻫ3、综合计时工时制：即经劳动部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期,总工时___＿小时的综合计算工时工作制.　ﻫ（二）甲方因生产(工作）需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得

4、超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四、劳动报酬　　（一）甲、乙双方根据本单位依法制订的工资分配制度,约定乙方正常工作时间的工资为___＿__元月。乙方试用期工资为＿______元月。　　　(二)甲方每月＿___日发放_________（当月上月）货币________.如遇　节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。　　ﻫ五、社会保障　甲方按照国家__＿_省、市有关规定,在公司所在地给乙方参加社会保险，缴纳　社保费用，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。　　六、违反本合同的责任　　ﻫ（一）甲方有以下情况之一的，应承担违约责任:　１

5、、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；　ﻫ2、＿_＿______＿＿__＿__________＿_______＿_＿__＿；　ﻫ３、＿＿＿＿_＿___________＿＿_______＿__＿__＿____＿;　七、调解与仲裁　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方　劳动争议　调解机构申请调解;调解无效,可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的,可在法定期限内向人民　法院　提起诉讼。　第2４页　　ﻫ八、服务期与竞业限制2/2………………………………………

6、……………………最新合同推荐…………………………………………………ﻫ（一)如甲方为乙方提供专项培培训:对其进行专业技术培训,对所产生的费用，双方作如下约定：＿_＿________＿________＿_＿＿__＿____＿_________＿____＿＿＿_＿____＿___＿____＿＿_________＿_______＿__＿_＿___＿_＿＿__＿＿＿_＿　　(二）其他约定：乙方带薪培训15—30天后外派到其他地方工作,如因个人原因在入职三个月内离职的，公司将扣回返旅差费.　　　（三）如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，双方作如下约定：　1、乙

7、方在甲方任职期间,必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作单位相应的保密职责;未经甲方事先书面同意时,不得泄露、传播、公布、发表、传授、转让或以其他任何方式让第三方知悉属于甲方与甲方承诺有保密义务的属第三方的未公开的技术秘密和商业秘密，也不得使用或允许第三方使用这些技术秘密和商业秘密信息；　　２、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务,因此无须在乙方离职时另外支付保密费。　　3、乙方在离开甲方后的_______＿年内不得到与甲方相同或相近业务（专业)有竞争关系的其他公司任职;　　４、在竞业限制期内,甲方按

8、乙方最后工