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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………热门不定期劳动合同模板甲方(用人单位）名称：______＿＿_＿_ 地址：___________＿__＿＿ 法定代表人(主要负责人）：_＿_＿_____＿__＿_＿＿___ 乙方(劳动者)姓名：_____＿＿_ 性别：＿_____＿_年龄:_＿______ 身份证号码：___＿__＿___＿___ 现在住址：_＿____＿__＿_＿_＿____＿_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础
2、上签订本合同。 ﻫ第一条合同期限 本合同期限从________年__＿_月____日起至________年____月__＿_日止,共__＿_____年.其中试用期从＿_____＿_年__＿_月＿__＿日起至______＿＿年____月____日止，共＿＿__＿_个月。 ﻫ第二条生产（工作）任务:甲方安排乙方从事＿___＿___＿_＿_＿＿_________＿＿工作。乙方同意按甲方生产(工作）需要，在_＿_＿＿_＿____＿_，承担任务，担任_______＿＿__＿＿_工种.乙方应达到的数量、质量指标：_＿＿___＿_______＿__＿_＿__＿_＿____＿＿__
3、＿_＿＿＿_＿。 ﻫ第三条劳动(工作）条件 为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务,保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下:(略) ﻫ第四条劳动纪律ﻫ１.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下:_＿___＿_＿___＿__＿＿_＿____＿＿＿＿________。 ﻫ2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理,积极完成所从事的工作。 ﻫ第五条工作时间和劳动报酬 ﻫ１．甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间
4、时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加斑不得超过３小时，每月加班不得超过3６小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2。甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下:(略) ３.甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。 ﻫ第六条保险和福利待遇 1。甲方按乙方工资总额的____＿％,乙方按不超过本人工资的________％，，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金. 2.因 第七条ﻫ第二款第ﻫ（２)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满
5、__＿＿＿___年（满半年不满______＿_年的按＿__＿＿___年计算）发给乙方１个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满,甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差_＿__＿___年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资. ﻫ3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇. 4.乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县）劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由甲方发给残废金。乙方因工
6、残废或患 职业病 死亡,由甲方发给丧葬费 和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。 3/3……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………ﻫ5．乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短给予３至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60％的病假工资。 6．乙方为女职工，期孕期、产假 和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。 ﻫ7．按照国家法律、法规规定,甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：（略） 第七条合同的变更、解除和终止 １。甲方因
7、停产、调整年产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。 ﻫ２。在下列情况下,甲方可以解除合同：ﻫ（１）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；ﻫ(3）甲方歇业,宣告破产,或者频临破产处于法定整顿期间的。 （4)双方约定的其他事项:(略) 3．下列情况下,乙方可以解除合同:ﻫ（1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；ﻫ（2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;（3)甲方不履行本合同或者
