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1、《职场心理》走出职场误区,走向开心生活作者:深圳读书会分类:活动总结发布于:2014-4-2515:03ė20次浏览60条评论时间:2014年3月29日 地点:宝安区宝安图书馆新馆 嘉宾:姜芳 文/David 人在职场,总有误区,各种误区势必造成心理压力,从而影响工作、学习、生活和身体健康。压力有那些形式,又该如何解决呢?3月29日,宝安图书馆负一楼的报告大厅里,一场别开生面的职场心理分享会如期举行。许多观众前来现场,期待通过耐心倾听,获得真知良策,解决职场所遇压力问题。分享嘉宾姜芳老师热心讲解压力根源,积极引导观众说出内心所困,通过
2、举例带领大家进行自问,就职场压力的根源与解决方法做了深入探讨。职场的八大误区与压力的根源概括为:人际关系,工作环境,职业规划,职场瓶颈,工作与家庭关系等。现场观众即有公司职员,也有企业老板,大家各执一词,形成了两种截然不同的观点。员工一方抱怨不止:“老板只让牛干活,不让牛吃草或少吃草——工作量大,时间急,报酬低;更有甚者,个别老板脾气大,动不动发火,老板的性格像是二、五、八月的天,捉摸不定,说变就变。”老板一方苦水连连:“公司只有10%的员工是主动的,其它员工都是被动的,有些员工工作不上进,当一天和尚撞一天钟,甚至连钟都懒得去撞一下。许多员工抱怨
3、公司氛围不好,以至公司人员流动率高。”长言道:一只巴掌拍不响,两只巴掌响震天。我们可否三省吾身,自我检讨一下。并采取换位思考的方法——即设身处地的站在对方的角度,如果我要是对方:我会怎么想、怎么说、怎么做?怎样才能做到互利共赢?恰如两个冬天相互取暖的刺猬,想要取暖总是要做出妥协与让步,用小的痛苦换取大的所得——抵御严寒的温暖。与别人的矛盾可采取换位方法解决,与自己的矛盾却需多花心思、时间去解决——避免抱怨后没思索、思索后没有行动,或者是行动过度——频频换工作。有的朋友天天不停的抱怨:工作环境不好,工作关系不好,工资待遇不好,工作前途不好---却始
4、终不见行动,也没有思索怎样改变,对自己的职业更谈不上规划。如此状态,日积月累,造成身体与心理的双重压力,不但自己受累,亦拖累同事与家庭成员,工作与家庭两个重要的环境都是消极和压抑的状态。也有朋友行动太多,不停的换工作。期待下一份工作能解决一切问题,也习惯性认为下一份工作比前一份工作好。结果到了一个新公司之后,发现遇到与前一份工作几乎同样的问题。随着岁月流失,眼看自己身边少换工作的朋友事业有成,自己却收获不多。关键症结在于我们有没有自问:我自身的缺点是什么?我需要解决的问题是什么?我需要用什么办法解决,我解决不了怎样寻求帮助?没有规划的职业前途难如
5、人意,有规划的职业又会是什么样的呢?姜芳老师分享了她的亲身经历:自己刚做销售时和大家一样,也不知道怎么做!后来经过不断的努力,做出了一定成绩。老板对她寄于新的希望:“不但你做的好,还要帮别人做的好,争取超过竞争对手。”她问自己:“这样的工作能够实现自我价值吗?”思索再三后,她决定向单位提出辞职申请,做自己喜欢的心理咨询。后来老板要升她的职,她还是坚持辞职不松口。老板搞不明白:“为什么让你升迁,你还要辞职?”姜芳在心里对自己说:“老板的今天就是我的明天,可那不是我喜爱,也不是我想要的生活!”老板的挽留姜芳感谢在心,但工作的未来前景难以让她留下来,于
6、是她毅然选择辞去那一份工作。最后离开公司的时候,一抽屉的奖状她一个都没有留下。也许她要和昨天彻底说再见,以百分之一百的精力投入到下一份工作中去。听说女儿要辞职,爸爸亦劝姜芳:“你没有接触过此类工作,比较危险!”“目前的工作也有危险,为什么不选择自己喜欢做的事!”姜芳用心回答。从升迁到离职的转变,姜芳内心亦曾犹豫过、挣扎过,但经过反复考虑,并慎重对比后,还是选择了做自己喜欢的心理咨询。姜芳有一个学建筑的朋友,在英国攻读硕士期间,发现自己喜欢经济多过建筑。从那以后,他有意识的接触很多经济学家,同时也用心研读经济书籍以加强自我修养。由于不断的学习与累积
7、,对许多经济问题都能提出自己的评论观点。三年后,他应聘一个美国公司的职位,他对经济的独特见解让面试人员刮目相看,那家公司顺利的和他签了录用合同。许多职场朋友决定辞职后,心已飞向下一家公司。这种身在曹营心在汉的状态那能做好工作,对手头工作便草草应付了事。这种态度对同事和公司都会产生消极影响,对自己对公司都是不负责任的态度。在选择进入下一步工作之前,一定把手头的工作做好。我们不但要无愧于那一份报酬,更要对己、对人和公司也要尽一份责任。这种负责任的态度会给你人生每一步都画上圆满的句号,更给自己的未来事业打下坚实的基础。不管如何,踏踏实实做人,兢兢业业做
8、事的态度,一定会为你的未来职场表现增光添彩。不同的职业规划,收获不同的结果。老师和她的朋友对职业做了铺垫与规划,他们可以遇压不惊而成功减
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