业务拓展总监岗位说明书.docx

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1、业务拓展总监岗位说明书职位识别信息职位名称业务拓展部总监所属部门业务拓展部职位编号所在都市工作地点业务拓展部出差要求□无□偶然■经常□常驻版本号V1.0生效日期工作网络关系直截了当上级行政总裁汇报职位董事会职位直截了当下级增值服务与新产品开发经理、薪酬□无■建议权□决定权职位大客户经理、大型活动经理人员直截了当下级3治理绩效□无■建议权□决定权人数权限直截了当管辖增值服务与新产品开发部、大配备□无■建议权□决定权团队客户部、大型活动治理部业务指导职位对职位产生阻受到职位阻碍碍的外部机构的外部机构任职资格教育程度本科以上学历专业方向治理、经济、市场营销或有关体会有丰富的

2、社会关系和处工作体会20年以上有关工作体会行业体会理复杂咨询题的能力有一定的驾驭销售市场能力?客户导向?精诚协作培训经历核心能力?主动进取?立足创新?求真务实?敬业诚信通用能力职位目的与职责职位目的战略层面业务类战术层面?个人治理?绩效导向?可靠性?口头沟通??书面沟通市场分析?人际交往?产品策划?谈判能力?公共关系?领导力专业能力?部门协作?团队治理?分析推测?职员治理?战略联盟?分析/解决咨询题?打算能力?熟练把握一门外语，会使用Office等办公软件按照公司进展战略要求，整合内外部资源，开发高质量、高效益的产品及服务，并负责大客户的开发与治理，负责增值服务开发

3、、对外合作拓展、项目治理及其他业务推广的打算、和谐与治理。职责范畴责任级别衡量标准?参与设定战略性方向和政策，和谐和操纵战?部分?业务增长略的实施，确保稳固性和达致长期目标?指导并审核下属部门战略进展规划、年度经?部分?销售增长营打算及预算打算?组织制定公司的增值服务战略，拟定增值服?全部?业务增长务开发的运营打算。组织制定公司的对外联?客户中意盟战略，拟定对外合作拓展的运营打算。?组织制定公司业务运营部门的年度目标和工?部分?打算执行作打算，并监督实施情形?负责在外部分歧中建立广泛的友好合作关?全部?合作成效系，实现多赢局面；?进行对外合作拓展的工作，具体实施对外合

4、?全部?打算执行作行动打算；?负责在外部分歧中找到各方的最佳利益点，?全部?合作成效建立广泛友好的合作关系，实现多赢局面。操作层面治理类?制定商业合作模式，起草合作方案；?全部?执行情形?制定增值服务开发打算并组织实施；?全部?执行情形?确定增值产品的经营和竞争战略；?全部?竞争力?持续收集有关情报信息，发起对增值服务的?全部?准确、及改进；时?负责开拓大客户市场，签订合作协议，制定?全部?大客户开项目打算；发数?猎取合作方的承诺；?全部?合作成效?实施解决方案并进行追踪。?全部?方案执行?参与拟订本部门的组织机构、岗位编制和职?部分?运作效率责分工，参与拟订相应岗

5、位的工作要求和业绩考核标准，以建立完善的部门运作体系?参与本部门职员的聘请、任免、晋升和调配，?部分?职员士气以建立、领导及鼓舞高效团队?负责部门日常工作治理，监督检查本部门人?全部?执行情形员遵章守纪及工作落实情形?解决部门内工作和谐和人员沟通，营造良好?部分?职员士气工作氛围