业务拓展总监岗位说明书.doc

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1、业务拓展总监职位描述文件职位识别信息职位名称业务拓展部总监所属部门业务拓展部职位编号所在城市工作地点业务拓展部出差要求□无□偶尔■经常□常驻版本号V1.0生效日期工作网络关系直接上级职位行政总裁汇报职位董事会直接下级职位增值服务与新产品开发经理、大客户经理、大型活动经理人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数3绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队增值服务与新产品开发部、大客户部、大型活动管理部配备□无■建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构受到职位影响的外部机构任职资格教育程度本科以上学历专业方向管理、经济、市场营销或相关经验

2、工作经验20年以上相关工作经验行业经验有丰富的社会关系和处理复杂问题的能力有一定的驾驭销售市场能力培训经历核心能力•客户导向•精诚协作•积极进取•立足创新•求真务实•敬业诚信通用能力•个人管理•绩效导向•可靠性•口头沟通•书面沟通•人际交往•谈判能力•领导力•团队管理•员工管理•分析/解决问题•计划能力•熟练掌握一门外语，会使用Office等办公软件专业能力§市场分析§产品策划§公共关系§部门协作§分析预测§战略联盟职位目的与职责职位目的根据公司发展战略要求，整合内外部资源，开发高质量、高效益的产品及服务，并负责大客户的开发与管理，负责增值服务开

3、发、对外合作拓展、项目管理及其他业务推广的计划、协调与管理。职责范围责任级别衡量标准业务类战略层面•参与设定战略性方向和政策，协调和控制战略的实施，确保稳定性和达致长期目标•指导并审核下属部门战略发展规划、年度经营计划及预算计划•组织制定公司的增值服务战略，拟定增值服务开发的运营计划。组织制定公司的对外联盟战略，拟定对外合作拓展的运营计划。•部分•部分•全部•业务增长•销售增长•业务增长•客户满意战术层面•组织制定公司业务运营部门的年度目标和工作计划，并监督实施•负责在外部分歧中建立广泛的友好合作关系，实现多赢局面；•进行对外合作拓展的工作，具体

4、实施对外合作行动计划；•负责在外部分歧中找到各方的最佳利益点，建立广泛友好的合作关系，实现多赢局面。•部分•全部•全部•全部•计划执行情况•合作效果•计划执行•合作效果操作层面•制定商业合作模式，起草合作方案；•制定增值服务开发计划并组织实施；•确定增值产品的经营和竞争战略；•不断收集有关情报信息，发起对增值服务的改进；•负责开拓大客户市场，签订合作协议，制定项目计划；•获取合作方的承诺；•实施解决方案并进行追踪。•全部•全部•全部•全部•全部•全部•全部•执行情况•执行情况•竞争力•准确、及时•大客户开发数•合作效果•方案执行管理类•参与拟订本

5、部门的组织机构、岗位编制和职责分工，参与拟订相应岗位的工作要求和业绩考核标准，以建立完善的部门运作体系•参与本部门员工的招聘、任免、晋升和调配，以建立、领导及激励高效团队•负责部门日常工作管理，监督检查本部门人员遵章守纪及工作落实情况•解决部门内工作协调和人员沟通，营造良好工作氛围•部分•部分•全部•部分•运作效率•员工士气•执行情况•员工士气