综合考评细则(西大)

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1、学生综合考评及评优评奖实施细则（2010年9月修订）第一章 总则第一条：为了贯彻实施《西南大学学生综合考评办法》（西校[2007]247号）、《西南大学学生先进集体和个人评选表彰办法》（西校[2007]248号）和《西南大学学生奖学金评定办法》（西校[2007]249号），引导学生刻苦学习，积极实践，促进学生全面发展，根据《西南大学学生手册》有关规定，结合学院实际制定本实施细则。第二条：本实施细则适用对象为西南大学外国语学院全日制本科学生。第三条：学生综合考评结果作为学院评定奖学金，评选优秀学生、优秀学生干部、优秀毕业生和推荐就

2、业等的基本依据。第四条：综合考评及评优评奖工作本着公正、公平、公开的原则，每年开展一次。第二章 组织机构第五条：学院成立综合考评及评优评奖工作领导小组，由主管学生工作和教学工作的学院领导、学院团委书记、各年级辅导员（班主任）组成。第六条：各班成立由班、团主要干部和学生代表组成的学生考评小组，学生考评小组一般由7人组成,其中班、团干部3人，学生代表4人。学生代表由各班同学推荐产生，须有广泛代表性，如男女比例、寝室分布等。各学生考评小组应在辅导员（班主任）指导下，在充分学习校、院有关文件的基础上开展工作。第三章 综合考评的内容和计分

3、标准第七条：综合考评成绩由德育考评、学业成绩和拓展性素质评价三部分组成，总分120分，其中德育考评30分、课堂学习效果70分、拓展性素质评价20分。第八条：德育考评满分30分，其中辅导员（班主任）评10分，学生考评小组评20分。学生考评小组对本班每位同学在政治信念、思想品德、文明行为、法纪观念、心理素质五方面以满分20分进行评分（对考评小组成员进行德育考评时，考评小组成员不对自己评分），所有评分去掉一个最高分和一个最低分后取平均值。考评完毕后，由计分员收齐所有评分表上交辅导员（班主任）处备查。学生在年度内有违纪行为或者不文明行为

4、的，在上述评分结果的基础上，按学校文件规定给予扣分。第九条：学业成绩占综合考评总分的70%。学业成绩指该学年专业必修课和公共必修课成绩的平均值（学业成绩得分=专业必修课和公共必修课成绩之和¸课程门数´0×7）。学业成绩计算不包括任选课和辅修专业课程成绩。第十条：拓展性素质评价（一）社会工作类加分1、任职加分按不同职别参照学校文件规定的分值范围考核加分。（见下表）职务校学生会正（副）主席；校学生社团联合会主席（理事长）；校艺术团团长；校学生通讯社社长院团委副书记；院学生会正（副）主席；校学生会和团委正（副）部长（主任）；学生生活园

5、区自律委员会正(副)主席；校勤工助学中心学生正（副）主任；校学生社团联合会副主席（理事长）；校艺术团副团长；校学生通讯社副社长年级长院团委和学生会正（副）部长（主任）；学生党支部正（副）书记；团支部书记；正班长；学生生活园区自律委员会正（副）部长；校勤工助学中心学生正（副）部长、院勤工助学分中心主任等；校学生社团联合会正（副）部长；各学生社团正（副）会长；校艺术团正（副）队长；校学生通讯社正（副）部长副班长校、院学生会委员（干事）；党支部委员；党小组长；班委委员；团支部委员；学生生活园区自律委员会委员（干事）；勤工助学中心委员（

6、干事）；校学生社团联合会主要干事；校艺术团主要干事；校学生通讯社主要干事；院刊、《英语桥》等任编辑寝室长分值0-30-20-1.80-1．50-1.20-0．50-0.32、任校级各类学生干部职务的，由本人提供相关的证明材料，依据其对班级、学院、学校的贡献，由辅导员（班主任）组织考评小组对其评定加分。3、任院团委、学生会各项职务的，依据工作态度、工作成效，采用述职、相互打分取平均值的方式进行评分，由团委书记组织实施（该项工作一般结合每学年末团、学干部考核进行）。4、任年级长、党支部委员、班、团支部委员、寝室室长、党小组长的，由辅

7、导员（班主任）组织班级考评小组在广泛征求同学及相关部门意见前提下，综合其工作态度、工作成绩等方面进行评分（党小组长参照寝室长评分标准评定）。5、对同一学年任多职的，加分为最高职务分加次高职务分的一半。6、担任职务任期原则上须达一年方能加分。因工作需要，任期为半年者加分减半，超过半年不足一年者按半年计算；不足半年者不加分。7、学生干部受通报批评或警告以上处分的，不加任职分；若有其他违纪行为和不文明行为，经群众检举和查证属实的，参考情节的轻重决定任职加分。（二）文化宣传类加分1、在学院或学校部门刊物、校级刊物（含《学生工作》、《雨僧

8、》）、校级以上（具有国家正式刊号）刊物上发表非理论文章分别按每篇0.2分、0.3分、0.5分加分。其中，院刊类发表的文章加分最多不超过0.8分。校级刊物无上限。在学院网页，学生处网页，校团委网页上发表通讯稿按每篇0.2分加分，但最多不超过0.8分。学院新闻中心同