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时间:2021-01-25
《2006年4月高等教育自学考试组织行为学试题历年试卷.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、做试题,没答案?上自考365,网校名师为你详细解答!全国2006年4月高等教育自学考试组织行为学试题课程代码:00152一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.行为的理论模式用函数关系式表达为( )A.B=f(S·P)B.B=f(P·E)C.B=f(S·E)D.B=f(P·M)2.组织行为学的多层次相交切性主要表现为( )A.三层B.四层C.五层D.六层3.组织行为学家西拉杰和华莱士,把研究
2、组织行为学的研究方法的系统过程归纳为( )A.四个步骤B.五个步骤C.六个步骤D.七个步骤4.指导人们行为的准则是( )A.世界观B.人生观C.价值观D.态度5.激发行为并给它以方向性的心理因素是( )A.需要B.动机C.态度D.信念6.泰勒的科学管理的理论基础是( )A.X理论B.Y理论C.Z理论D.超Y理论7.创造性行为的特点是( )A.系统性B.有用性C.社会性D.管理性8.事业生涯的组成部分之一是( )A.意识B.价值观C.行为D.知觉9.在组织中,通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群
3、体是( )A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体10.从个体的角度看,群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的( )A.规定B.看法C.期望D.依赖11.对处理日常性事务的工作,最适合的沟通网络形式是( )A.轮式B.Y式C.链式D.全方位式12.一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观,活动效率就会提高,这种现象叫( )A.社会惰化效应B.群体促进作用C.协同效应D.从众效应13.最早提出社会测量理论的学者是( )A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西14.舒兹认为,每个人都有人际
4、关系的需要,这些需要一般可以分为( )A.二种B.三种C.四种D.五种15.员工的出勤率与满意度之间的关系是一种( )A.正相关关系B.负相关关系C.非线性关系D.正比关系16.成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响,其中最主要的因素是( )A.竞争B.协作C.人际关系D.个性差异17.在领导有效性中,最重要的权变因素是( )A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系18.在决策理论中,决策者被看作为一个( )A.经济人B.社会人C.复杂人D.自然人19.动机
5、是一种主观状态,其表现的方式为( )A.激励B.目标C.需要D.行为20.人们为了追求目标的达成,不但常改变其手段,而且因学习或训练而变换手法,这表明了人们行为特征的( )A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性21.按照赫茨伯格的双因素理论,与激励因素有关的是( )A.工作内容B.工作环境C.组织变革D.决策22.公平理论的提出者是著名心理学家( )A.马斯洛B.麦克里兰C.弗鲁姆D.亚当斯23.在现代组织结构的形式中,事业部制也被称为( )A.斯隆模型B.直线职能式C.立体组织制D.职能制24.组织
6、成长阶段理论指出,最适合于组织合作发展阶段的组织结构为( )A.职能型结构B.地区性事业部型结构C.矩阵结构D.超事业部型结构25.在组织行为学中,将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为( )A.组织理念B.组织伦理C.组织规范D.组织文化二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。26.态度的构成因素包括( )A.认知B.情感C.意向D.行
7、为E.价值观27.一般来说,个人加入一个群体的最常见的原因有( )A.安全需要B.地位需要C.自尊需要D.情感需要E.权力需要28.按沟通的表现形式来分,沟通可分为( )A.正式沟通B.口头沟通C.书面沟通D.非言语性沟通E.非正式沟通29.影响人际吸引的因素有( )A.容貌B.个性特点C.相似D.互惠E.邻近30.根据需要的功能特征的不同,可以把需要划分为不同类型,它们主要包括( )A.自然需要B.社会需要C.物质需要D.生理需要E.精神需要三、名词解释题(本大题共5小题,每小题3分,共15分)31.行为
8、32.群体结构33.角色34.领导35.决策程序四、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分)36.简述群体规范的形成。37.简述人际关系的作用。38.在哪些情况下,运用回避策略处理冲突最合适?39.简述制约领导行为的权变因素。40.简述人类行为的共同特征。五、论述题(本大题共2小题,每小题10分,
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