经营管理部副经理岗位说明书.doc

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1、经营管理部副经理岗位说明书岗位名称经营管理部副经理岗位编号所在部门经营管理部职系直接上级经营管理部经理岗位分析日期2011年1月直接下级计划管理员、综合统计员、绩效与制度管理员、合同管理员本职：协助部门经理进行经营管理部日常管理工作，协助部门经理组织经营计划管理、分子公司和部门绩效管理、综合统计、经营分析、合同管理、制度与流程管理等工作职责与工作任务：职责一职责表述：协助部门经理建立健全集团经营计划管理、分子公司和部门绩效管理、合同管理方面的制度和流程工作任务组织制定集团经营计划管理、分子公司和部门绩效管理、合同管理等方面的制度并根据情况进行修改、完善组织监督、检查集团各项经营

2、管理制度和流程的执行情况指导各分子公司制定经营计划管理、部门绩效管理等方面的制度和流程并进行监督，随时向上级领导反馈意见职责二职责表述：协助部门经理组织集团经营计划管理工作工作任务协助部门经理根据集团的发展战略组织编制集团年度经营计划协助部门经理组织审核、汇总集团各部门及各分子公司季度经营计划，编制集团季度经营计划协助部门经理组织对集团年度及月度经营计划的执行情况进行监督，组织对偏差进行分析并提出改进建议职责三职责表述：协助部门经理组织集团各部门及分子公司的绩效考核工作工作任务协助部门经理组织制定集团各部门及分子公司的年度经营管理目标，并签订目标管理责任书协助部门经理组织对集团

3、各部门及分子公司进行目标责任制考核，并将考核结果报集团人力资源部协助部门经理组织制定集团各部门及分子工资季度绩效考核指标，收集考核数据，提出考核意见职责四职责表述：协助部门经理组织集团的综合统计工作工作任务协助部门经理组织集团经营信息的汇总与统计分析协助部门经理组织编制、报送集团内外的各种统计报表职责五职责表述：协助部门经理组织集团的经营分析工作工作任务协助部门经理组织收集公司的经营信息并定期编制经营状况分析报告参与公司每月的经营情况分析会职责六职责表述：协助部门经理组织集团的合同管理工作工作任务协助部门经理组织拟定集团公司合同范本协助部门经理组织进行集团合同文本内容和经营风险

4、审核把关协助部门经理组织对合同签订、履约情况进行监督、检查参与重大经济合同的谈判、起草和审定职责七职责表述：协助部门经理组织集团的制度与流程管理工作工作任务协助部门经理组织构建集团公司制度体系并进行日常监控、优化协助部门经理组织构建集团公司制度体系并进行日常监控、优化职责八职责表述：协助部门经理进行部门内部管理工作任务协助部门经理进行本部门内部工作任务分派协助部门经理进行本部门员工的绩效考核和评价帮助解决部门员工工作中的困难，协调处理部门员工之间的工作纠纷协调本部门与其它部门的关系职责九职责表述：完成上级交办的其他任务工作协作关系：内部协调关系集团总部各部门集团各分子公司外部协

5、调关系政府主管部门、统计局等任职资格：教育水平大学本科及以上专业经济、企业管理等相关专业经验3年以上工作经验，2年以上同等岗位工作经验资格证书知识掌握企业管理、项目管理、财务管理、战略管理等管理知识，熟悉房地产、建筑行业基本知识、政策法规，了解国家相关经济法律法规能力素质具备较强的计划与执行能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、书面表达能力、领导能力其他：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班或出差备注：