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时间:2020-12-16
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4、员删除__________________________________________________新员工入职培训方案导读:本文是关于新员工入职培训方案的文章,如果觉得很不错,欢迎点评和分享!收集于网络,如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________新员工入职培训方案导读:本文是关于新员工入职培训方案的文章,如果觉得很不错,欢迎点评和分享!收集于网络,如有侵权请联系管理员删除__________________________________
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6、职培训方案的文章,如果觉得很不错,欢迎点评和分享!收集于网络,如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________ 【篇一:企业新员工入职培训方案】 对待新员工既要调动新员工情绪,又要让新员工更快地适应企业环境,定然要制定新员工培训方案,而新员工的培训对于公司的管理更是重要,有了新员工培训方案,可以在事前就考虑清楚并准备好对于新员工培训要点,针对新员工的特点,进行有效的按步就班,对于人力资源更好的利用,起到一个指引规范的作用。因此,新员工培训方案无
7、疑被寄予了更多的厚望。 新员工培训方案主要包括了咨询公司、信息公司、五星级酒店、策划公司、房地产公司、塑业公司等不同行业不同公司的新员工培训方案,为企业制定新员工的培训方案提供参考。 一、培训目的 1、让新员工了解集团,公司概况,规章制度,组织结构,使其更快适应工作环境 2、让新员工熟悉新岗位职责,工作流程,与工作相关的安全,卫生知识以及服务行业应具备的基本素质。 二、培训程序 1、大学生或合同工人数多,文化层次,年龄结构相对集中时,由集团职校与用人单位共同培训,共同考核。(不定期) 2、人数较少
8、,分散时,由具体用人单位从中心→具体班组负责培训,培训结果以单位和员工书面表确认为证,职校负责抽查。 三、培训内容 1、中心(公司)岗前培训——中心准备培训材料。主要是要对新来员工表示欢迎;按照各中心(公司)行业特点组织结构,工作性质,中心(公司)有关规章制度和本公司服务行业基本素
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