模板新员工入职培训PPT教学文案.ppt

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10、管理制度创新无止境公司团队建设方面公司经过多年的发展，不断完善公司组织架构，完善生产管理规范模式，从生产工艺到生产操作流程，都体现出个性化的管理意念。从机台到班组，从个人作业到流水作业无不体现出公司注重团队建设的重要性。在工作中，大家考虑的是团队的利

11、益，而不是个人的小利。公司概述

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45、管理制度创新无止境结果的意义对个人：结果改变命运，只有在结果上的累积，才能创造不同的人生！对企业：客户需求是不断变化的，所以持续为客户提供结果就意味着获得持续的发展机会！公司概述

46、组织架构

47、企业文化

48、管理制度创新无止境符合性：结果要符合客户的需求变异性：客户的需求发生变化，我们对结果的定义也要随之变化比较性：同样做出了结果，但是质量有好坏之分，交期有

49、快慢之分等等结果的特点公司概述

50、组织架构

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52、管理制度创新无止境结果＝可以满足客户需求的一种价值是客户愿意用钱来交换的东西公司概述

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55、管理制度创新无止境我们的文化环境：---温馨的家园---育才的学校---施展才华的舞台---奋进的团队公司概述

56、组织架构

57、企业文化

58、管理制度创新无止境下篇企业管理制度日常行为规范管理奖罚管理薪酬管理考勤管理任免管理管理制度讲解流程创新无止境人事任免创新无止境任免管理

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75、日常行为规范管理考勤形式17九月2021创新无止境任免管理

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117、日常行为规范管理公司奖励创新无止境任免管理

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150、日常行为规范管理谢谢！感谢您加入******！人力资源部创新无止境此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！谢谢