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应聘人员业务能力考核表.docx

应聘人员业务能力考核表.docx

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1、应聘人员业务能力考核表应聘单位：应聘人员姓名：项目标准分值考核方式得分教学能力教学目的明确，内容准确40教学方案设计合理；讲课重点突出，详略得当，条例清楚，逻辑性强语言表达简练、生动、流畅。科研能力科研方向明确，符合发展方向；40科研成果突出；掌握科学研究方法，能熟练运用。综合表现具有扎实的专业知识和较为广博的相关学科知识，教学效果良好；20具有较好的科学研究能力和潜能；具备教书育人的能力和基本素质。具有较强的责任感和事业心总分总体评价建议录用为：□教学岗□教研岗□科研岗系主任签字：年月日系考核小组成员签字

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