一体化人才服务合作框架协议2011

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1、合同编号：一体化人才服务合作框架协议甲方：乙方：北京达内科技有限公司5一体化人才服务合作框架协议甲方：乙方：北京达内科技有限公司达内IT培训集团（下述“达内”）立足于多年IT人才培养与输送的成功经验，面向合作企业提供“一体化人才服务”，即与合作企业就人才招聘、甄选、培训、输送等各个环节，紧密融合，高效协作，浑然一体，提供反馈快速、效果精准的IT人才服务。达内与合作企业本着自愿、平等、互利的原则，签署本协议，并为合作企业提供一体化人才服务。一．甲方介绍二．乙方介绍达内IT培训集团，由美国国际数据集团IDGVC和日本集富亚洲JAFCOASIA共同投资，专注于提供面向大学生和IT从业人员

2、的中高端软件人才培训。 2002年成立至今，采用“远程同步教学方法“和“就业后付款模式”，以中关村科技园区为依托，在北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、济南、青岛、沈阳、长沙、重庆、无锡等20大城市，建立了30多家培训中心。已累计为众多国际、国内知名IT企业培养并输送了8万多名中高级软件人才，年输送量可达10000名，是目前中国最大的中高端软件人才培训机构。 达内已与全国700多所高等院校建立长期实训合作关系，包括山东大学、哈尔滨工业大学、东北大学、吉林大学、大连理工大学、南京大学、上海大学、东北林业大学、中国海洋大学、内蒙古大学、新疆大学等多所211

3、院校、普通本科院校，面向合作院校大学生可优先选拔，并提供专业系统岗前实训。达内拥有30多位IT技术专家、200多位研发人员，始终严把教学质量关，紧抓企业技术需求，不断进行教学系统升级，为企业提供对口人才，输送人才技术方向包括Java、C++、C#/.Net、软件测试、嵌入式、PHP、3G、物联网等，也可针对企业需求提供定制人才培训。达内拥有8年专业的人才服务经验，并组建了“达内软件人才服务中心”，全国120余位IT人才顾问，快速响应企业用人需求。三．达内一体化人才服务的目标和原则1．合作双方遵循人才服务自身的客观规律，进行人才的选拔、培养等多方面的交流与合作，5优势互补，加快行业内

4、人才输送质量与力度，更好地满足企业用人需求。2．通过不断推进达内一体化人才服务的资源共享、信息互通、制度衔接和服务贯通，建立新的人才服务机制，逐步形成统一的人才服务模式、人才大市场，最终实现企业人才解决方案的提供。3．一体化人才服务遵循如下原则：市场主导、开放自主、互惠共享、优势互补。四．达内一体化人才服务项目以下人才服务项目的具体实施细节可另行确认。A.软件人才定制培养基于企业的计划性人才需求，通过整合乙方的院校资源、招生团队资源、教学资源，从初期学员招募、到人员筛选、再到培训实施，为企业提供一体化招聘、培训服务，可为企业节约招聘及后期技术培训成本。B.软件人才推荐对于企业的突发

5、性、临时性人才需求，可以通过整合乙方的培训在读和培训毕业的学员库资源，为企业提供以下人才选聘服务：1）人才推荐：根据企业用人需求，乙方进行一对一人才初选，安排合适软件人才到企业笔试面试，大大节省企业初选时间。 2）简历提供：根据企业提交的人才需求信息，提供高匹配人才简历。 3）双选会：随时提供学员简历，企业可到乙方现场宣讲、笔试、面试、录取。C.代理校园招聘基于企业的初级岗位校招需求，利用乙方分布于全国的高校和招生团队资源优势，为企业提供校园招聘信息发布、校园宣讲、简历收集与筛选、候选人笔试、面试、确认合格候选人的人才服务。D.软件人才租赁与外包乙方拥有专业基础扎实的软件技术人才，

6、应企业所需，可随时提供人才租赁与外包。E.高级人才猎头针对企业中高端岗位需求，整合乙方现有招聘渠道和老学员库资源，从简历收取、筛选、人才评价、背景调查、人员面试等环节，为企业提供一站式猎头服务。F.企业内训可利用达内师资等资源及E-learning平台及课件，来解决不同技术方向的企业内训需求。5五．甲方2011年人才需求预估（表格可添加）岗位名称需求人数到岗时间薪资福利合作方式A/B/C/D/E（可多选）生源背景院校学历□一本以上□二本以上□本科以上□专科以上外语要求专业要求技术要求：岗位名称需求人数到岗时间薪资福利合作方式A/B/C/D/E（可多选）生源背景院校学历□一本以上□二

7、本以上□本科以上□专科以上外语要求专业要求技术要求：岗位名称需求人数到岗时间薪资福利合作方式A/B/C/D/E（可多选）生源背景院校学历□一本以上□二本以上□本科以上□专科以上外语要求专业要求技术要求：岗位名称需求人数到岗时间薪资福利合作方式A/B/C/D/E（可多选）生源背景院校学历□一本以上□二本以上□本科以上□专科以上外语要求专业要求技术要求：六．本协议有效期从年月日起至年月日止。合作结束后，任何一方均可以提出延长合同期限的书面申请，如双方达成一致，可以延期，否