人才服务合作协议

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1、人才推荐服务合同本人力资源咨询服务合同（以下简称“本合同”）由以下双方在中华人民共和国北京市签订：甲方名称：联系地址：联系人：联系电话：乙方名称：联系地址：联系人：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等友好协商，就甲方委托乙方向其提供人才寻访和推荐服务事宜，双方一致达成如下协议，以资共同遵守：第一部分委托内容甲方委托乙方向其提供人才寻访和推荐服务，乙方就甲方委托职位，按照甲方要求寻访和推荐人才（具体职位及职位要求由甲方提供）。第二部分双方的权利及义务第1条甲方的

2、权利与义务1.1应向乙方提供所招聘职位的详细信息，以使乙方明确该职位对象选择的标准。1.2有权利对于乙方所推荐人选（以下简称“被推荐人”）独自决定是否录用。1.3有权利向乙方了解被推荐人人选的寻访工作进展。1.4甲方录用乙方被推荐人的，应通知其报到日期、职位名称和薪资等内容。1.5对乙方提供的被推荐人，甲方当时没有录用而在其被推荐后一年内录用的，甲方同意视此为乙方推荐成功，并应向乙方一次性支付本合同3.1条规定的总体费用。1.6如果乙方提供的简历甲方已从其他渠道获取时，甲方需在乙方提交候选人后的两个

3、工作日内书面通知乙方。如在两个工作日内未通知乙方，则该候选人的所有权属于乙方。1.7甲方应对乙方所提供的人才信息保密，不得转递任何第三方（甲方的关联公司除外），1/4不做转换推荐，否则视为该被推荐人已被甲方录用。1.8在被推荐人正式录用前，对乙方提供的被推荐人个人信息保密。1.9按本合同第3条约定向乙方支付服务费。第2条乙方的权利与义务2.1有权利依据甲方的要求独立开展人才寻访工作。2.2有权利依据本合同第3条的约定向甲方收取服务费用。2.3应根据甲方的要求，为甲方空缺职位提供合适人选，负责对所寻访

4、的人才进行基础面试、素质考核，保证被推荐人的基本素质符合甲方所提供信息的要求，并根据甲方要求安排甲方与被推荐人的面试事宜。2.4乙方应当在接到甲方的招聘职位信息后一到两周内，指派专人或小组负责为甲方提供服务，向甲方提供候选人的报告（包括候选人简历及乙方专业评价报告），并及时将访寻的情况与甲方沟通。2.5应根据甲方要求，尽最大可能提供被推荐人的背景材料和参考资料。第三部分费用标准及支付方式第3条3.1费用标准岗位服务费（元）所有岗位%×税前年薪／人年薪：税前年薪是指甲方第一年支付给员工的税前年度收入总

5、额，甲方须向乙方提供每个职位的最终录用薪酬待遇之复印件（入职通知）。第4条自被推荐人在甲方正式办理入职手续后乙方开具30%服务费用发票，甲方收到发票后7个工作日内支付30%服务费；保证期满后（保证期约定期限按照本合同第5条执行），乙方向甲方开具剩余70%服务费的发票，甲方在保证期满后7个工作日内支付剩余服务费用。甲方未按合同约定向乙方支付服务费的，每迟延一天应向乙方支付未付金额万分之二点一的滞纳金。第四部分服务保证第5条乙方所推荐人的服务保证期为三个月;自被推荐人在甲方上班之日起计算。第6条甲方所聘

6、用的被推荐人在保证期内已经支付服务费的，由于候选人原因或不可抗力原因与甲方解除劳动合同，均应在解除劳动合同之日起十个工作日内以书面形式将该情况通知乙方；收到通知后的5个工作日内，乙方将所收取的全部费用退还给甲方。2/4第五部分合同期限第7条本合同有效期为一年，自2017年月日起，至2018年月日止；自双方签字盖章之日起生效。本合同到期前，双方经协商一致，可以书面形式续签。第六部分变更与解除第8条在本合同期内，经双方协商一致，本合同可以通过书面形式进行变更，否则对本合同及其附件的任何修改将被视为无效；

7、任何一方欲解除本合同，应提前15日通知对方。第七部分保密信息第9条本合同所称保密信息是指所有甲方以口头或书面形式披露给乙方的商业、技术信息，包括甲方招聘职位、薪酬、基本条件，乙方接触到的甲方员工的信息，以及本合同的内容等甲方的商业秘密。乙方保证对甲方的上述保密信息承担保密责任。除为了实现本合同目的外，未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息以任何形式，部分或全部地披露给任何第三方。同时，也有责任为被推荐人保守其个人隐私（除应当透露的信息外）。第10条在本合同终止之后，乙方在本合同项下的保密义务并不随之终

8、止，乙方仍需遵守本合同之保密条款，履行其所承诺的保密义务。第八部分一般规定第11条本合同的任何条款被有权机构判定为无效或不可执行，不应影响本合同其它条款的效力或可执行性。第12条未经甲方事先书面同意,乙方不得转让其在本合同中享有的权利和承担的义务。任何未经同意的乙方权利和义务之转让行为，均被视为无效。第13条因履行本合同或与本合同有关的争议，双方应友好协商解决；协商不成，任何一方均可向原告所在地人民法院提起诉讼。第14条本合同自生效之日起，以前所有的口头或书面的约定、