交通银行-职业发展辅导abc

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1、职业发展辅导ABC交通银行太平洋信用卡中心人力资源部培训与发展（业务支持）课程目标通过本次课程的学习与分享，你将了解到促进职业发展的重要因素，解决在卡中心职业发展中遇到的困惑，并且能够树立起积极的职业心态，为自己以及卡中心的发展做出努力。职业发展过程中常常遇到的难题A我是谁？B我到哪里去？C我如何去？－工作？－职业？问题你对目前的工作满意情况满意，为何？不满意，又为何？查问我是谁？－了解我自己梦想：我最想实现的东西是什么？能力：我具有哪些与众不同的特殊技能？个人价值观：生命中哪些东西对你是重要

2、的？兴趣：生活和工作中哪些东西最吸引我？生活方式：我喜欢什么样的生活规律与模式？我是谁？－我所在的职业发展阶段问题年龄职业发展阶段02030405060IIIIIIIVVPrepareEntryEarlyCareerMid-careerLateCareerA.我是谁－了解你的企业你足够理解卡中心吗？谁是我们的竞争对手？你了解我们的愿景与目标吗？你了解我们的产品服务于顾客的整个流程吗？当你有问题时，你可以有人咨询和提供帮助吗？问题职业发展ABCA我是谁？B我到哪里去？C我如何去？在企业内你可选择的

3、职业道路专业技术之路业务经营之路管理发展之路每种道路的优缺点？你想走那条道路？讨论职业发展ABCA我是谁？B我到哪里去？C我如何去？自我塑造把自己打造成一个受欢迎的员工受欢迎的员工自动自发找方法提升业绩从不抱怨执行力强能提建设性意见工作能力强不受欢迎的员工寻找借口斤斤计较华而不实受不得委屈损公肥私据清华大学总裁培训班…脚踏实地－不但做好、还要建设性地做好本职工作关键因素之一Tothinkgloballyandactlocally胸怀大志－使命意识、责任意识大处着眼、小处着手自我约束、遵纪守法，

4、远离高压线关键因素之二Followership&Execution做好下属应该做的事情，为公司和上级排忧解难，超出上司预期服从能力和执行能力全面执行，避免拖拉；一边做一边理解关键因素之三Putyourfootintoother’sshoes站在领导的角度思考问题，替领导考虑站在团队的角度思考问题，替团队考虑站在同事的角度思考问题，替同事考虑换位思考、团队协作关键因素之四WorkConstructively&NeverComplain抱怨非但无法解决问题，还会影响氛围显示非凡工作能力的机会不抱怨、

5、建设性地工作错误不当心态认为工作太简单且没趣觉得自己没有时间享受生活认为人际关系难处不自觉遵守公司的制度和行为规范频繁跳槽错误职业心态你期望从卡中心得到什么？讨论卡中心能给予的是什么？绝非一躇而就的百米冲刺而是旷日持久的马拉松比赛一位哲人曾经说过：职业发展我对自己今天所做的工作完全满意吗？回顾一天的工作，我是否付出了全部的精力和智慧？我是否完成了企业给自己、自己给自己设定的目标?我得言行举止是否代表了企业的利益?是否符合公司的要求?请大家思考：人生就像一出舞台剧，每个人都在里面扮演一个角色，收获

6、的或是玫瑰，或是荆棘。但人生与舞台剧不同的是－人生没有彩排ThankYou