培养员工的团队精神.ppt

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1、培养员工的团队精神一则寓言：蚂蚁军团！企业成长的三大法宝用文化凝聚人心用制度驾驭人性用品牌成就人生企业文化制度团队产品/服务企业的金三角心理测试-测试你是否具有团队精神答案解析：以上1～6题为一组，7～12题为一组，将两组的得分分别相加，比较自己的得分与哪一组最接近。(6，6)只为完成工作付出了最小的努力，总体上与其他小组成员十分疏远，在小组中不活跃，对其他人几乎没有任何影响。(6，30)你十分强调与小组保持良好关系，为其他成员着想，帮助创造舒适、友好的工作气氛，但很少关注如何完成任务。(30，6)你着重于完成工作，却忽略了维护关系。(18

2、，18)你努力协调团队的任务与维护要求，终于达到了平衡。你应继续努力，创造性地结合任务与维护行为，以促成最优生产力。(30，30)祝贺你，你是一位优秀的团队合作者，并有能力领导一个小组。什么是团队精神？团队精神的作用怎样培养团队精神？内容提要：简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。一个有品质的团队不仅有良好的素养与强劲的团队作战能力，而且是有“灵魂”的。什么是团队精神？西游记里的团队精神1、个人能力的发挥与人物性格的互补2、总体目标的认同感与一致性3、领导者的驾驭能力唐三藏，用自己强大的意志力感染着团队中的每一个人，即使粉身碎

3、骨也要到达西天取经，不达目的誓不罢休；孙悟空，能打硬仗，不怕强敌，敢于亮剑，在任何困难面前都不低头，属于工作上有本事；猪八戒，人缘好，没心眼，能给团队创造轻松愉快的工作环境，有效释放工作压力，疼爱女性还顾家，现在已成了年轻女士择偶的首选，属于群众们都喜欢；沙和尚，只要领导交代的任务都尽心尽力干好，不打折、不变通、不走样，属于政治上靠得住。素养合作的精神能力合作的能力团队精神反映了一个人的素质、能力、一个人与别人合作的精神和能力。团队是个有机整体，作为个人，只有完全融入到这个有机整体之中，才能最大限度的体现自己的价值。团队不等于团伙，团队成员

4、应共享共担。※团队成员之间发挥优势，取长补短，则1＋1＞2※团队成员之间相安无事，彬彬有礼，则1＋1＝2※团队成员之间貌合神离，问题成堆，则0＜1＋1＜2※团队成员之间双方斗气，躺倒不干，则1＋1＝0※如果成员之间矛盾激化，互相拆台，则1＋1＜0我们的团队永远是发挥优势，取长补短。没有完美的个人，只有完美的团队一滴水（个人）教练（管理者）大海（团队）※1.有高度统一的奋斗目标（愿景）；※2.有严格的纪律（制度）；※3.明确的执行标准；※4.鲜明的个性特征。优秀的团队的四个特征优秀团队统一的奋斗目标严格的纪律明确的执行标准鲜明的个性特征团队的

5、业绩曲线团队的业绩曲线表示任何小的群体按照它自己所采取的基本做法行事时能干到多好，以及它的做法会不会有效业绩影响伪团队潜在团队真正团队绩优团队团队效用工作组未能協力合作的团队協力合作的团队不断激發個人能量而協力合作不良的团队团队的协力合作(alignment)积极融入团队——愿意——喜欢——善于——受人欢迎*积极融入团队，主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助，乐于接受同事的帮助，分享与帮助必须是无私的。接纳＆尊重*主动分享业务知识和经验——主动分享，这是提高，也是责任！分享的过程是知识与经验的整理、提炼与提升的过程分享的过程是知识

6、与经验内化专业行为的过程分享能使知识经验最大化*有主人翁意识，不计较个人得失，以团队和公司利益为重，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围，以小我完成大我，坚持团队的集体奋斗。1.以老板的心态工作!（主动奉献与被动付出）2.利益着眼于未来！3.水涨船高、春寒齿完！如何“以小我完成大我，坚持团队的集体奋斗”？奋斗需要坚持！！！蚂蚁的团队精神也许是天生的本能，但人的团队精神却是可以培养的！磨难成就完美团队！集体奋斗是方向！是凝聚！是激励！总之，21世纪的市场竞争是人才的竞争，要让人才聚集在一起形成合力就必须加强团队精神的建设，这样才能形成强大

7、的凝聚力，进而增强企业的核心竞争力，让企业在市场经济条件下越走越宽，越做越强结论融入团队，精诚合作才可达成功！感谢那些已成为你团队的人，还没有成为你团队的人，已成为你客户的人，还没有成为你的客户但不断对你提出要求和拒绝的人。感谢造就困难的人并时刻记住他们