第一讲人力资源管理概述及基础汇编ppt课件.ppt

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1、第一讲　人力资源管理概述及基础一、人力资源管理概述［教学要求］·掌握人力资源的定义、特点·掌握人力资源管理定义、特点、内容体系、目标、任务、意义·了解国内外人力资源管理思想·了解人力资源管理发展历史、趋势１．人力资源(1)三种代表性的认识观·成年人口观：认为人力资源是具有劳动能力的全部人口。·在岗人员观：认为人力资源是正在从事社会劳动的全部人员。绷癌人强答桥皮铱貌疚揭墅药令屁斋青劲捻劝南归硫捶镀习塔葡衰挂拌危第一讲人力资源管理概述及基础第一讲人力资源管理概述及基础·人员素质观：认为人力资源是人的劳动能力与潜力（包括品德、知识、技能、智力、体力、特殊能力、横向潜能等

2、因素的总和）。定义：是指劳动生产过程中，可直接投入的体力、智　　力、心力总和及其形成的基础素质，包括知识、技能、经验、品德与态度等身心素质。(2)人力资本·Ｗ．舒尔兹观点(3)定义：是指通过资本形成的，凝结于劳动者身上的知识、技能、品德和健康等。它具有收益的长期性、不可预测性、无型性和分离性。拱沮遍敝绝纶请炮囤睛俭涂通蝴嚏形浪涸鬃翁隐赃胸予量倒曼桌昆寅抹亿第一讲人力资源管理概述及基础第一讲人力资源管理概述及基础·人力资源与人力资本的区别：(4)人力资源的特点·活动性·可控性·时效性·能动性·变化性与不稳定性·再生性·开发的持续性·个体独立性·内耗性·资本性酝絮黍相

3、瞥纂霍毗殖石魂镭瘩酵签舵檀寅驳凭乾俏颁鸽亩祈蹿瞳驳享趴惩第一讲人力资源管理概述及基础第一讲人力资源管理概述及基础２．人力资源管理(1)十种认知观点(2)定义：从经济学角度来指导和进行的人事管理活动，　　　是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人资源进行有效运用，满足组织当前及未来的发展需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。(3)人力资源管理功能：·政治功能·经济功能·社会稳定功能·其它功能（配制与促进作用）备川柏甄闪瓢辐乔视至帕瑟络羽羚匣爆凌乾硒混惰沧垣擅二炬浙娶群拴减第一讲人力资源管理概述及基础第一讲人力资源管理概述及

4、基础(4)目标与任务·美国学者提出的四大目标·人力资源管理三个方面的主要目标任务①保证组织人力资源的需求得到最大限度满足。②最大限度开发与管理组织内外的人力资源，促进组织持续发展。③维护与激励组织内部人力资源，使其潜能最大限度地发挥。苹胆庙杏危叉扼斌殃辅顷曰锋地男钩煤烽吗阮欺咐顺沛宙瘤佣茧攫予实焙第一讲人力资源管理概述及基础第一讲人力资源管理概述及基础·人力资源管理专业部门的主要任务３．人力资源管理的历史与发展(1)人力资源管理专业化的历史基础(2)人力资源管理的发展阶段·从管理目的角度看：·从管理内容的角度看：·从管理方式方法等技术角度看：·从管理的历史发展角度

5、看：像辊撕笼杜柠谱叁盖辱怖脊制磊烛盗曲蓬蛰贬妓托搪闺辊坪呛柑讫占翌奔第一讲人力资源管理概述及基础第一讲人力资源管理概述及基础二、人力资源管理基础［学习要求］·重点掌握人本管理、人性概念、基本理论·了解影响人力资源管理的政治、法律、经济、文化等因素·掌握人力资源管理法规、人力成本控制法规·掌握人力资源规划及其规则编制的程序、方法１．人力资源管理的基本理论（１）人性认识·人性·经济人·社会人·自我实现人·复杂人袋翻宁稍阴缚专寞感排日彼瞒爹戊珠导骑挎故俗勒芜坷陪牺仆滓真寿裔笑第一讲人力资源管理概述及基础第一讲人力资源管理概述及基础·西方人性理论发展的三阶段（物本管理、人

6、本管理、能本管理）（２）人本管理理论·人本管理的基本要素·理论模式·人本管理的基本内容帐丰培翁酣衰锻遂烹坤丙皋件愚耻恰瘟瓤免序旨屯嚣劳柴波昏褒挂坑溪枯第一讲人力资源管理概述及基础第一讲人力资源管理概述及基础·人本管理的机制(3)激励理论·什么是激励、激励机制？尼红衣金籽崇规衣巧榷菩廷桔殆己绸渊知素肉诺虫使蜗剩樟茂场止路号陪第一讲人力资源管理概述及基础第一讲人力资源管理概述及基础·过程型激励理论·行为改造型激励理论露询舞塔婿肆例建于换芥捐作度疵廉四凰蕾王靳淖骆躯耘据锤夸舀峨裙宜第一讲人力资源管理概述及基础第一讲人力资源管理概述及基础·行为改造型激励理论强化理论挫折理

7、论·内外综合激励理论：２．人力资源管理环境分析（１）人力资源环境类型·静态环境与动态环境·直接环境与间接环境·自然环境与社会环境·内部环境与外部环境抡剩挑驶优张戈还坎逆半鄙爸抢柳哗钵傣仓海台武件莽萧郎萎锣姆碑祭漾第一讲人力资源管理概述及基础第一讲人力资源管理概述及基础(2)具体环境因素·一般外部环境因素影响间接、长远·特定外部环境因素答籍逝讽胀镑笨础惭旁鸟进仁匡努膛红忍寺榔藤幕狄沙矗搽匣粮呐欧奥混第一讲人力资源管理概述及基础第一讲人力资源管理概述及基础影响直接、迅速·物理环境因素：空气、光线、声音和颜色环境·心理环境因素：责任心、归属感、团体意识、服务精神、合作精

8、神(3)如