企务公开材料.doc

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企务公开材料加强企务公开  推进民主管理   实行企务公开民主管理是广大职工群众参与民主决策、民主管理、民主监督的一个创举,是加强社会主义民主政治、建设和谐文明社会的重要内容,是实践“三个代表”重要思想的具体体现。集团公司近年来不断探索企务公开的实现形式,强化职工民主管理、民主监督制度建设,延伸了职工代表大会的职能,推动了党的全心全意依靠工人阶段指导方针的贯彻落实,促进了企业的健康、稳定、和谐发展。   一、抓基础促深化,不断建立和完善工作机制   一是加强领导机制。集团公司调整了企务公开领导小组成员,建立了相应的工作制度。公司党委结合实际制定了《关于进一步贯彻实施企务公开管理手册的意见》,进一步健全组织体系,落实管理职责。明确了领导小组及领导小组办公室的职责。 此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。   二是完善工作机制。从矿(厂)到工区,各项有针对性的制度、规定、实施细则、考核办法,基本形成体系,并逐步与企业管理的制度接轨。各单位在学习借鉴基础上,结合自身实际出台了各自的《企务公开实施细则》,经职代会讨论通过并以党委文件下发。普遍规定了企务公开分项目负责人和具体实施部门。许多单位把公开工作纳入年度工作计划,明确工作重点和目标,把企务公开与企业生产经营、精神文明建设一起部署,一起落实,定期研究,统一考核,形成了党委统一领导,职能部门具体承办,纪委、工会监督检查,职工群众全员参与的运行机制。   三是落实监督检查机制。集团公司把企务公开工作纳入到各项工作的考核之中,坚持做到年度检查和平时检查相结合。集团公司职代会企务公开工作委员会做到了每季度一次检查,监督各单位工作的开展情况,经常采用问卷调查、测评表、职工座谈等形式,来征求职工对企务公开工作的满意程度。基层单位监督检查制度也形式多样。如某矿根据ISO9000质量管理体系持续改进的要求,完成了D版《手册》的修改工作,覆盖的公开内容已经达到62项;某矿出台了百分制考核的《区(科)务公开考核评估标准》,对基层单位企务公开工作六个方面的内容进行规范考核;某矿每年组织专门人员,对全矿60多个区队的区务公开工作进行全面检查考评。新河矿组织企务公开检查的同时,进行区务公开效能监察。卧牛山矿每年召开“矿务公开报告会”,开展“双评议”活动。某矿、某矿等单位建立区务公开联络员制度。某矿、某矿等单位实行区务公开月度报表制度等等,这些都有效的促进了企务公开的深入发展。   二、抓规范运作,不断拓展公开的内容和范围 此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。   首先,严格要求,规范运作。一是规范公开内容。只要不涉及企业重要机密,能够公开的都公开。按照部门职责,把公开内容全部细化到职能部门,做到“职工关心的问题全程公开,热点问题及时公开,职工想知道的问题彻底公开”。如:为让职工了解自己缴存住房公积金的情况,集团公司加强了公积金个人帐户信息管理工作,开通了电话查询业务,组织基层单位打印个人对帐单及时发放到每个职工手中,提高了职工对缴存公积金帐户的透明度。通过努力,经省有关部门批准,住房公积金缴交比例从原来的18%调整为15%,2020年公积金应归集  万元,实际归集   万元,累计向   户购房职工提供住房公积金贷款   万元,为    名职工的购房补贴达   万元,   户职工家庭受益。为提高职工退休后的养老待遇,经七届三次职代会通过从2020年元月份实行企业年金制度,并从7月份开始实际执行,全年归集企业年金基金    多万元,集团公司专门成立了社保基金理事会,代表职工群众进行民主管理、民主监督;二是规范公开程序。严格把握公开事项的提出、审查、公开、议事、整改、反馈等环节,对职工提出的意见和建议及时了解、整改、反馈。如:在职代会上需要公开的项目,坚持做到会前提前发到职工代表手中讨论,会中审议通过,会后组织职工代表进行视察、监督。去年,全集团在三级职代会上通过各项议案102项;在职代会上进行述职并接受民主评议的矿处级领导干部有196人,中层干部1982人;并在职代会上公开了招待费,公布了领导干部个人收入,专题报告了企务公开工作。此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。

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