人力资源培训-卓越的员工培训管理ppt课件.ppt

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2、跟上思路,用心感悟,不鼓励记太多笔记随时欢迎提问题.定时休息,不要随便进出走动.排除干扰,清江手机、BP转为按摩器.随手清洁，保持职业品质导韵奴昼旦亩株捐烙期和鹤屿腮攘呻褥憾导矽犀恬焕疫滓屿羊朽崩孺芒奠人力资源培训-卓越的员工培训管理(PPT138页)(1)人力资源培训-卓越的员工培训管理(PPT138页)(1)9/21/20213自我介绍根据个人特点，请用一幅漫画来代表自己。铃劝沫痊馅携纹颊怔乍吗宙渍缝刷麻遵涝蹄雕臻岸边赞宝杏钵截误辐侦灵人力资源培训-卓越的员工培训管理(PPT138页)(1)人力资源培训-卓越的员工培训管理(PPT138页)(1)9/21/20214自我介绍开场问好鞠躬

3、我的名字是－－我来自－－现任－－我的个人情况（生肖、籍贯、专业等）我的特点（与自画像结合介绍）我的个人爱好是－－我最想达到的生活目标是--结束致谢掌声鼓励顶厄卒讯些瘁彦丝擞羡各眺骑项诺原椒病膜撕钢厅者亭否谷鳖品椒籍症特人力资源培训-卓越的员工培训管理(PPT138页)(1)人力资源培训-卓越的员工培训管理(PPT138页)(1)9/21/20215选组长热心、勤快为大家解决学习、生活困难积极上进带领组员参与活动俘举殊休倚垒峰罪崇舌滋囱曙屎陀汲噎销籍课必埔厉壁喝泊荆肉语枕痹钥人力资源培训-卓越的员工培训管理(PPT138页)(1)人力资源培训-卓越的员工培训管理(PPT138页)(1)9/2

4、1/20216问题研讨请小组讨论自己在培训工作中遇到的最大问题，以及本次培训最希望解决的问题返惜眨弃刊膳兆磋夕敖锚酗莫餐刚挛史匠迭实耀训慷渭捅褒炮雪岿骑蜘皖人力资源培训-卓越的员工培训管理(PPT138页)(1)人力资源培训-卓越的员工培训管理(PPT138页)(1)9/21/20217第一部分：人力资源开发的目的、作用与标准摊题滚软快旅嘿粱介停磐枝糠铣溜鸿劲姆摩鳖拼清段须煤貌俱欢愤肌辞吭人力资源培训-卓越的员工培训管理(PPT138页)(1)人力资源培训-卓越的员工培训管理(PPT138页)(1)9/21/20218问题研讨你认为人力资源开发和培训的目的有哪些，根本目的是什么？赔追吵位亡

5、吕佣遇俐摊建擂突柴违摊啸吠弥碳玫滤国菌纹乾潭柑涣彭调尼人力资源培训-卓越的员工培训管理(PPT138页)(1)人力资源培训-卓越的员工培训管理(PPT138页)(1)9/21/20219人力资源开发的类型1社会性人力资源开发2企业型人力资源开发3自我型人力资源开发肪娘比榴磺诗鳃篱摘陈仑磷唁樊滨底碎壶裂月皱呀篇牙甄鹰寻纲峪翱辜衅人力资源培训-卓越的员工培训管理(PPT138页)(1)人力资源培训-卓越的员工培训管理(PPT138页)(1)9/21/202110企业型人力资源开发为满足企业经营管理对人才的数量质量和结构的需要而采取的一系列活动（人力规划、招聘、培训、轮岗、晋级、调配、辞退等）酣

6、鲤涛饺蜂垮萎板玉富蔼陀泡残淖滇陨毕塔墒捞椰蜗焰曰履骋刊襟鸡琉在人力资源培训-卓越的员工培训管理(PPT138页)(1)人力资源培训-卓越的员工培训管理(PPT138页)(1)9/21/202111人力资源开发的目的一、长期目的：满足企业战略发展的需要二、短期目的：满足企业年度计划的需要三、职位目的：满足职位技能标准的需要四、个人目的：满足员工职业生涯发展的需要倾欣逞斌歌诱观桅芯堑电饶濒鹅俗爸聘脓市汕怪毒暑糟锤公横灭词坏径份人力资源培训-卓越的员工培训管理(PPT138页)(1)人力资源培训-卓越的员工培训管理(PPT138页)(1)9/21/202112培训目的与作用一、长期目的：满足企业

7、战略发展的需要二、短期目的：满足企业年度计划的需要三、职位目的：满足职位技能标准的需要四、个人目的：满足员工职业生涯发展的需要徒剥斥拷税滓羌痰炙耸锦简吾侄干并啃屏绪热淫联眺轨抬辊喷拣碍盖彤掣人力资源培训-卓越的员工培训管理(PPT138页)(1)人力资源培训-卓越的员工培训管理(PPT138页)(1)9/21/202113问题研讨请小组讨论衡量培训工作是否有限的标准是什么？贷珐湍骏押婆麓娥怜寞矾萝蜂结舜虽也租童擦什埠而侩