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时间:2020-10-16
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1、社区银行部招聘条件及岗位职责一、招聘条件1.基本条件:诚实守信,遵纪守法,品行端正,具有较强的学习能力、沟通能力、创新发展意识和团队协作精神;具备良好的心理素质和身体素质;无不良行为记录,符合吉林银行的近亲属回避规定。2.学历要求:211、985类院校全日制大学本科(含)以上学历的2013、2014届毕业生(全日制学历应不含远程教育、职业技术教育、成人教育、定向生和委培生)。其中2014年应届毕业生应于2014年7月底前获得本校毕业证、学位证、报到证,保证自2014年1月起至2014年6月,在本行实习时间不少于4个月。3.专业要求:金融类、经济类等相关专业。具体包括:金融(金融工程)、
2、经济管理、市场营销、贸易、工商管理、会计统计、数量经济学等。具有银行信用卡从业经历的2013届毕业生可适当放宽所学专业要求。4.年龄要求:2014年毕业生原则上要求本科生在24岁以下(1990年1月1日以后出生),硕士研究生以上在27岁以下(1987年1月1日以后出生);2013届毕业生年龄可在上述基础上放宽2岁。5.英语等级要求:第一外语为英语的,本科毕业生应通过全国大学英语四级考试(或英语考试成绩在425分以上),硕士研究生以上毕业生应通过全国大学英语六级考试。其中国际贸易专业的本科毕业生应通过英语六级考试。二、岗位职责1.风险控制管理岗负责全行信用卡信用、风控政策;信用卡交易监督
3、、风险监控和管理;信用卡的催收和法律事务工作。2.发卡作业岗负责全行信用卡进件作业和信息录入;信用评估、执行信审政策和卡务工作。3.客服坐席岗24小时客服人工坐席
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