教务干事工作考核标准.doc

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1、教务干事工作职责及考核标准在教务主任的领导下，负责教学管理的行政事务工作。具体职责：1、协助教务主任做好教学计划、大纲、各类实习、教学任务书及教师的学期授课计划等并负责做好教学档案管理工作，做到布置、收缴、整理、汇总、统计、上报有条不紊。如发现有档案错装、漏装，数据统计错误等现象，扣除工资10-20元；2、具体负责教材的征订计划，每学期开学放假前必须将上交下学期教材征订计划，否则因此导致教材不能及时到位而影响正常教学则要扣除年终奖金50元并承担相应责任；3、负责发放教材，要点清数字并做好登记工作，如有错发造成经

2、济损失的则要承担相应责任；4、整体调配和管理好全校教室、实验室，保障教学有序进行，如因教室安排失误或及时未通知物管中心而导致正常教学秩序紊乱，则要承但相应的责任并视情节轻重扣除当月工资20--50元；5、随时了解和掌握各班各位教师的教学情况，随堂听课，每学期听每位任课教师上课不少于1节课，听课后填写《煌佳职业教育课堂教学评价表》，对该课程的教学进行评价。每周听课次数不少于两次，少听一次扣工资10元；6、每月协助教务主任对所有任课教师做一次综合考评，对考评不合格或学生强烈反映要求更换的老师要及时择优更换，对考评存

3、在一定问题的老师要及时与之沟通帮其进步；7、负责办理调课、代课、补课手续，负责将调课通知单提前送达有关任课教师和班级。如因未及时通知或调整失误码而导致教学紊乱，一次扣当月工资10-20元；8、负责安排学科讲座、课外活动、校外实习及跟踪管理等具体工作；9、每学期末协助教务主任安排好考务工作，包括试卷的准备、保管，考场、监考安排，组织阅卷，成绩汇总等系列工作，如有不能按时完成或内容出错等现象，视情节轻重扣工资10-50元。10、具体负责试卷的命题、印制、保管、保密、回收等工作，如有试卷泄密现象，要扣除工资50元并承

4、担相关责任；11、负责学生成绩总表的管理，期末布置班主任填报学生成绩汇总表。及时汇总各学科期末考试、结业考试学生考核成绩及质量分析；汇总补考学生名单和学科，并组织补考工作。12、汇总计算教师工作量准确无误，为结算教师课酬提供依据，如有差错，发现一次扣工资20元，并承担相应责任；13、执行学生学籍管理制度，会同学工部办理学生转学、退学、插班、毕业等手续。14、负责教学用表格的设计、报批、印刷、保管和发放工作。15、协助教务主任召集各种会议，并做好记录。16、全年工作细心耐心，出错少，数据资料完整有序，教学秩序井然

5、，无投诉，年终奖励100—200元；17、完成教务部主任交办的其他工作；