沙井小学教师考勤制度2014修订

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1、沙井小学教师（2014年3月修定）考勤制度沙井小学教师考勤制度（2014年3月修定）为了强化学校内部管理，严格工作纪律，提高办学质量，奖勤罚懒，增强教职工的责任感和事业心，特拟此制度。一、全体教师必须以教师职业道德规范要求自己，认真履行《教师法》规定的义务，服从学校安排，努力完成各项工作任务，无特殊事，不得耽误工作。二、有事必须请假，办理好请假手续，安排好工作后方能离校，所误工作应及时补上。教师请假，由学校安排其他教师代课，杜绝教师请假后无人上课或造成工作失误等现象。三、学校领导公正合理地执行考勤制度，全体教职工根据其所承担的工作任务的不同分别归纳为按课时量计算

2、考勤。1．学校值周行政值周当日实行“坐班制”，每天按全校教师日平均课时计算考勤（包括所任课时）。2．政治业务学习、学校党、政、工、队、研等各种会议和活动等，每次按2课时计入考勤。四、假的类别1．事假：有事请假，必须有假条，并经学校领导批准，值周、值日教师登记，调整安排好工作后离校者作事假处理。2．病假：有乡镇以上医院证明，但必须由本人或他人及时向学校请假，以便安排工作。3．丧假：直系亲属死亡，准丧假一周，由学校安排课时；一周以上由学校行政会研究决定。4．婚假、产假按有关规定执行。5．公假：因公出差计公假。公假以日计考勤。6．护理假：配偶、子女、父母、岳父母生病住

3、院，需要请假，必须有假条，并经学校领导批准，值周、值日教师登记，调整安排好工作后离校者作护理假处理。7．调课：有事情又不想请假，可以经学校领导批准，值周、值日教师登记，自己调整安排好工作后离校者作调课处理，但是必须有调课假条。8．迟到：上课铃响后进教室的为迟到。5分钟后作缺旷一节处理。9．早退：下课铃响前下课的计早退一次，计缺旷一节。10．缺旷：无故不上课者，先离岗后补手续者，请假不明原因者，答应代课未到教室者均按缺旷处理。五、奖惩1．缺旷一节扣发活津贴80元，每次（天）扣考核分2分。2．事假，每节扣活津贴40元，每次（天）扣考核分0.5分。3．病假，每节扣活津

4、贴20元，有相关医院证明的不扣分（如：门诊用药发票、医疗证明等），无任何佐证材料的按事假处理；如需住院治疗按有关规定执行。4．调课：每学期最多可以自调课4次（天），每次（天）扣考核分0.5分。（调课考试不记录调课）5．护理假：每节扣活津贴20元，不扣考核分。但是需要配偶、子女、父母、岳父母在县级或县级以上医院的住院手续复印件，无住院手续复印件的按事假处理。6．迟到一次扣活津贴10元。扣考核分0.5分。7．婚假、产假、丧假、公假由学校安排课程，不扣津贴和考核分。8．全年旷课超过10节、事假超过30节、病假超过三个月的，不评优、不晋级、不评奖。9．全学期内无任何迟到

5、、早退、病、事假和调课的，记满勤，满勤人员发放200员奖金并加考核分5分。七、代课对教师一切情况而产生的临时代课，由值周行政统一安排，保证每一节课都有教师负责。临时代课按照每节20元记发给代课教师，学校定期结账。　　　　　　　　　　　　　　　　沙井小学　　　　　　　　　　　　2014年3月1日