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时间:2020-09-03
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1、小学晋升小高职称评聘方案 为促进青年教师稳步健康发展,为公开、公平、公正地选拔优秀青年教师参加小学高级教师晋升考核,经学校教师考核领导小组商议,特制订《八一路小学教师晋升小高资格评选条例》,对此项考核工作进行规范操作,为教师搭建一个公平竞争、积极展示的平台。 一、成立考核领导小组 组 长:罗维 副组长:王凤芝冯莉 组 员:易畅 邓广平 刘霖 邱英 曾娇 袁艳魏久源 二、考核内容 1、部门考核(从是否服从学校安排、教师出勤、师德表现、遵守学校规章制度、教育教学质量、任职年限加分六方面进行考核)占30%; 2、教师评议(由参加选拔人员进行任职小一以来公开
2、述职,全体教师进行排名,按名词排列情况计算分数)占30%; 3、教育教学成果(根据获奖证书按等第、类别进行记分)占40%; 三、考核程序 1、学校考核领导小组通知参加评选人员,做好相关准备,并准备好相应原件资料按时递交; 2、参加评选人员在全体教师员工前进行公开述职,全体教师民主投票; 3、各部门对参与评选人员进行部门评议打分; 4、学校考核领导小组进行教育教学成果奖励记分; 5、对考核进行进行汇总,参评人员申请复查,进行公示; 6、按总分从高到低进行选拔,上报区教育局。 四、教育教学成果奖励细则(说明:非教育行政部门组织的,加分按半递减) 1、年限:教
3、龄、工龄每年各加1分, 2、各项评优加分: (1)凡获得政府部门、教育行政部门各项荣誉称号的,按国家级、省级、市级、区级、校级分别为10、9、8、6、4分进行加分; (2)凡获得教科研部门各项荣誉称号的,按国家级、省级、市级、区级、校级分别为8、7、6、4、2分进行加分; 3、教学竞赛及承担展示任务 (1)凡参加教育行政部门组织的各项课堂教学竞赛的,按国家级、省级、市级、区级、校级分别为10、9、8、6、4分进行加分(按一等奖计算,其它等次递减); (2)凡参加教育行政部门组织的观摩课、说课以及片断比赛的,按国家级、省级、市级、区级、校级分别为8、7、6、4、2
4、分进行加分(按一等奖计算,其它等次递减); (3)凡承担各级各类接待课、研究课、公开课等,或没经层层选拔的比赛课,按国家级、省级、市级、区级、校级分别为8、7、6、4、2分进行加分(按一等奖计算,其它等次递减); 4、教学论文、课件、教学设计等获奖和发表、承担课题研究方面 (1)凡参加教育行政部门组织的教学论文、课件、教学设计比赛获奖的,按国家级、省级、市级、区级、校级分别为5、4、3、2、1分进行加分(按一等奖计算,其它等次递减); (2)凡在教育行政部门、业务部门公开发表文章的,按国家级、省级、市级、区级、校级分别为10、9、8、6、4分进行加分; (3)按照
5、学校要求,积极参与课题研究,完成研究任务,每学年加1分。 5、辅导学生 凡辅导学生参加教育行政部门组织的各项比赛的(按证书认定),按国家级、省级、市级、区级、校级分别为5、4、3、2、1分进行加分(按一等奖计算,其它等次递减);
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