职业卫生与职业病防治控制程序.doc

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1、版本：D程序文件职业卫生与职业病防治控制程序文件编号：受控标识：发放编号：2012.12.30发布2013.01.01实施XX集团有限公司-5-文件修改履历表文件编号：XG/SP-19-2013版次/修改码修改原因编写/修改审核批准实施日期A/0首次发布D/0换版、复评-5-职业卫生与职业病防治控制程序1目的为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工身体健康及其相关权益，特制定本程序。2适用范围3引用文件3.1《职业健康安全管理体系要求》GB/T28001－20113.2《中华人民共和国职业病防治法》3.3《中华人民共和国尘肺病防治条例》3.4《职业健康监护管

2、理办法》4术语和定义本程序采用GB/T28001－2011《职业健康安全管理体系要求》标准中的术语。5职责5.1生产安环部5.1.1负责对各单位职业病防治工作的监督管理；5.1.2负责组织职业病危险源监测、职业健康体检；5.1.3负责建立职业卫生监督档案和职业健康监护档案；5.1.4负责职业病的统计和上报工作；5.1.5负责职业病防治宣传。5.2人力资源部5.2.1负责公司职业病人员享受有关职业病待遇的审核；5.2.2参与职业危害事故的调查及职业病致残程度分级鉴定；-5-5.3工会对公司职业卫生与职业病防治施行民主监督管理，维护职工在职业安全卫生方面的合法权益。6工作

3、程序6.1重点控制的职业病危险源噪声、粉尘、有毒有害气体、高温、放射性物质等。6.2劳动过程中的防护与管理6.2.1生产安环部制定年度职业病防治工作计划，经分管副总经理批准后下发，并监督各单位贯彻落实。6.2.2各部门／单位负责本单位职业卫生与职业病危害因素的治理，辨识并列入本单位的危险源清单。1)经常检查职业病防护设施，加强职业病防护设备、设施的运行和维护管理。2)职业病防护设施应与主体生产设备同时运行，不得擅自拆除或停止使用，在制定设备检修计划时应同时制定防护设施检修计划。3)在进行技术改造、工艺改革以及选用原材料时，采用无危害、低危害的技术、工艺和材料，以达到控

4、制和消除职业病危害。4)要及时组织危险源辨识、风险评价和风险控制策划，建立健全职业卫生管理制度、操作规程，为员工配备符合要求的劳动防护用品，具体按照《危险源辨识、风险评价与风险控制程序》执行。5)对易产生严重职业病的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识。警示标识应当说明产生职业病的种类、后果、预防等内容。6)对接触职业病危险源作业人员进行岗前和在岗期间的职业卫生培训，具体按照《人力资源控制程序》执行。6.3职业健康监护管理-5-6.3.1各部门／单位要按照国家《职业健康监护管理办法》规定，提供员工体检名单，按照要求组织员工职业健康检查。6.3.2各部门／单位要建立健

5、全职业健康监护档案，主要内容包括：a)劳动者职业史和职业病危害接触史；b)相应作业场所职业病危害因素检测结果；c)劳动者职业健康检查结果及处理情况；d)职业病诊疗等劳动者健康资料。6.4职业病安置与治疗6.4.1生产安环部根据员工职业健康查体结果，发现职业病人或者疑似职业病人时，应及时通知人力资源部，人力资源部组织相关人员确认不适合继续从事原工作的，应当调离原岗位，妥善安置，并及时登入《职业禁忌人员调离统计表》。6.4.2对疑似职业病病人和职业病病人，人力资源部按照国家规定，安排职业病人进行治疗、康复和定期检查，对疑似职业病病人进行复查及治疗。7记录管理本程序形成的记

6、录按《记录控制程序》进行管理。-5-