春节后职场-招急还是找急.doc

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1、春节后职场:招急还是找急　　外来务工者正在从大量的招工信息里挑选适合自己的工作，电子屏上滚动播出的招工信息里大多带了个“急”字。昨日，江西人刘健敏一早就来到杭州市外来劳动力服务中心。“去年来杭州晚了，工作没找好，后来只好再换了一份”，刘健敏说，“今年特地来早一点，找份工资高一点的工作。”　　又是一年春来到，外来务工人员目前已开始逐渐返杭工作，为此，杭州市各大劳动力市场昨日正式开门揖客。在杭州市外来劳动力服务中心，444家用工单位共推出1万多个岗位，当天共有1500人次的外来务工人员走进市场。这样的人流量，与去年同期的近5000人次相比减少了很多。据劳动部

2、门分析，前段时间的雨雪天气耽误了外来务工人员回家过年，因此，外来务工人员来杭州估计也比往年要晚一些。　　“听说一家公司要招服务员，干得好一个月有2000多元”，很快，江西人刘健敏就有了自己的目标：“职介所的人说准备明天推荐我去面试。”刘健敏说，现在来杭州的外来务工人员还不多，找工作相对比较容易，他准备跟亲戚朋友去通个气，叫他们尽早来杭州求职。　　刘健敏说得没错，在昨天的杭州市外来劳动力服务中心，橱窗上的招聘信息不少都打上了“急招”字样。据了解，目前最缺人的是酒店、餐饮以及装饰装修等服务业企业。与往年一样，这些用人单位受到春节外来务工人员返乡的困扰，人手相

3、当紧缺。这些紧缺岗位，对应聘者的学历要求都不高，多数只要求初中毕业，但是待遇普遍比较可观，大灶厨师的试用期月薪是1500元，有的超过2000元。另外，一些油漆工、模具工和机修电工试用期月薪也达到2000元。“这些需求信息中，餐饮服务业的岗位占了大多数。前段时间的雨雪天气，让很多员工推迟了回家过年的日期，因此这些天不少人还没回来。于是，企业就更容易出现人手吃紧的局面。”杭州市外来劳动力服务中心负责人告诉记者。　　不过，目前在杭州的劳动力市场里，求职者以“80后”的青壮年为主体，16—34岁的求职者约占总求职人数的八成以上。他们比较看中单位的工资和成长空间，

4、如果不能满足自己的要求，不会急着和人签合同，而是等待更好的机会。杭州市外来劳动力服务中心负责人介绍说，现在供大于求的局面，让很多外来务工人员有了挑选岗位的余地。例如用工单位提供的中餐烹饪岗位多达2000个，当天达成意向的却只有11人。根据往年的经验，这样供大于求的局面要等到元宵节过后才会有所改变，那时才会形成招用工高峰。　　杭州市外来劳动力服务中心提醒广大外来务工人员，劳动力市场的门口，总有一些自称是正规招工的人；一些小店的门上，经常会贴出一纸招聘员工的小广告；一些处于城乡接合部的小巷里，总有几家打着“介绍工作”旗号的黑中介。实际上，通过这些渠道找工作，

5、即使没有遇上诈骗行为，您找到的通常也是不给签订劳动合同、缺乏劳动保障的工作。因此，想找工作时，您最好到合法正规的机构，如杭州市外来劳动力服务中心（杭海路237号）、杭州市人力资源开发中心（长乐路43号）等，也可以参加由各级劳动和社会保障部门举办的招聘会。如果不慎遭遇“黑中介”，您可以拨打86612333投诉。