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1、liminationcoalproductionprocessintheofvariousaccidenthidden,improvedworkersworkingconditionsandworkenvironment,preventaccidentoccurred,promotesafet人力资源管理与企业效益的关系名称：人力资源管理与企业效益的关系指导老师：刘维政班级：工商管理08班姓名：孟小迪学号：25刚才逛了词语超市，你们都累了吧，来，我们来歇歇脚，这里有块写字板，我们坐端正练一练吧。课件
2、出示要写的四个字“皮、米、元、舟”，指名认读。仔细观察怎样把这四个字写好。演示在田字格里书写这四个字。iddentroubleshootingandreorganizationcloseimplementationapproachandcoalminesecurityproceduresaboutliminationcoalproductionprocessintheofvariousaccidenthidden,improvedworkersworkingconditionsandworkenvi
3、ronment,preventaccidentoccurred,promotesafet人力资源管理与企业效益的关系【摘要】：随着市场竞争的加剧，人力资源管理与企业效益的关联度越来越高。人力资源管理不仅只是提供智能支持,而且它更是一个决定组织能否有效创造经济效益的关键因素。【关键词】人力资源管理.企业效益.以市场为导向的生产方式下，企业为了生存，为了发展也必须顺应市场发展的轨迹，这是规律，是不以人的意志为转移的，在千变万化的市场形势下，企业的发展和经营也面临着新的机遇和新的挑战，企业拿什么资本去提高
4、企业效益呢！看来还是离不开人这个最基本；最伟大；最富活力的资本。1.企业HRM的使命企业HRM的使命是：用制度——给员工以公平，为双方图发展。即通过有效的人力资源管理制度，既满足员工的需求又为企业提高效益。1.1给员工以公平在现代企业和经济发展中,人才是一种无法估量的资本,一种能给企业带来巨大效益的资本。人才作为资源进行开发于管理是经济发展的必然。现代人力资源管理以“人”为核心,强调一种动态的心理、意识的调节和开发,管理的根本出发点是“着眼于人”,不再把人看作是—种技术要素，而是把人看作是具有内在的
5、建设性潜力因素，看作是决定企业生存与发展、始终充满生机与活力的特殊资源。不再把人置于严格的监督和控制之下，而是为他们提供创造各种条件，使其刚才逛了词语超市，你们都累了吧，来，我们来歇歇脚，这里有块写字板，我们坐端正练一练吧。课件出示要写的四个字“皮、米、元、舟”，指名认读。仔细观察怎样把这四个字写好。演示在田字格里书写这四个字。iddentroubleshootingandreorganizationcloseimplementationapproachandcoalminesecurityproc
6、eduresaboutliminationcoalproductionprocessintheofvariousaccidenthidden,improvedworkersworkingconditionsandworkenvironment,preventaccidentoccurred,promotesafet主观能动性和自身劳动潜力得以充分发挥。不再容忍人才的浪费和滥用权力造成的士气破坏，而应像为子孙后代造福而爱护自然资源一样珍惜爱护人力资源。其管理归结为人与事的系统优化,使企业取得最佳的社会
7、和经济效益。。所以，只有充分重视“人”的作用，满足员工的合理需求，使其感到公平，才会激励其为企业而奋斗。1.2为双方图发展企业只有依靠人才智力因素的创新与变革,依靠科技进步,进行有计划的人力资源开发和管理,把人的智慧能力作为一种巨大的资源进行挖掘和利用,才能达到科技进步和经济腾飞。因此，企业必须加强人力资源管理,创造一个适合吸引人才、培养人才的良好环境,建立凭德才上岗、凭业绩取酬、按需要培训的人才资源开发机制,吸引人才,留住人才,满足企业经济发展和竞争对人才的需要,要从以物为中心的管理转向以人为中心
8、的管理，更加重视人力资源的开发，更加重视人力资源的投入，来提高人力资源的利用程度，实现可持续发展的长远目标。2.人力资源管理对于提高企业效益的作用。人力资源管理对于提高企业效益的作用贯穿于人力资源管理与开发的全过程,包括人力资源管理专业人员以及各部门经理、管理者的日常工作中。2.1人力资源管理可提高企业的绩效。员工的工作绩效是企业效益的基本保障，企业绩效的实现是通过向顾客有效的提供企业的产品和服务体现出来的。而人力资源战略的刚才逛了词语超市，你们都累了吧，来，我们来歇
