岗位聘用条件.doc

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1、岗位聘用条件（一）普通管理岗位聘用条件和聘期目标任务1、应聘人员应认真履行岗位职责，遵守宪法、法律、法规和学校的各项规章制度。2、具有与岗位职责要求相适应的政策水平、组织管理能力、业务工作能力，上一聘期年度考核均为合格以上。3、具有良好的品行，适应岗位要求的身体条件。4、全面完成了2013-2015聘期目标任务。5、普通管理岗（科员）必须符合学校相关文件规定的聘任条件，同时应具备大专及以上学历；申请由其他系列岗位转聘到管理岗位的，应具备本科及以上学历。6、具体岗位职责及聘期目标任务见附件2。（二）其他专业技术岗位（含双通道）聘用条件和聘期目标任务1、其他专业技术岗位聘用条件和聘期目标任务按

2、照教师各等级相应岗位聘用条件和聘期目标任务中的科研任务同等水平执行。2、其他专业技术（含双通道）人员未完成上一聘期科研目标任务，但是能够较好履行岗位职责的，在本次岗位聘用中，高级职称以上人员原则上实行高职低聘或不再参加双通道聘用。3、具体聘用条件及聘期目标任务见附件3。