教师五-十岗位聘用条件.doc

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1、教师五-十级岗位聘用条件专业技术岗位等级专技职务任职年限岗位条件岗位竞聘优先条件岗位竞聘一般条件五级2000年及以前（≥15）2012年、2014年、2016年聘岗等级B6级及以上。2012年及以前（≥3）省部级二等奖第一获奖人；2012年、2014年、2016年聘岗等级B5级及以上。国家社科基金项目优秀成果奖前3名；教育部人文社科优秀成果一等奖前3名、二等奖前2名；省部级教学成果奖第一获奖人；六级2000年及以前（≥15）2012年、2014年、2016年聘岗等级B8级及以上。2012年及以前（≥3）国家社科基金项目优秀成果奖前3名；教育部人文社科优秀成果一等奖前5名、二等

2、奖前3名；省部级教学成果奖第一获奖人；2012年、2014年、2016年聘岗等级B7级及以上。七级符合副教授、副研究员基本任职条件八级2003年及以前（≥12）近5年年度考核合格及以上，前几轮岗位聘任均聘岗，在九级岗位上任职2年以上2013年及以前（≥2）近5年年度考核合格及以上，在九级岗位上任职2年以上；2012年及以后聘岗等级B10级及以上；教学评价优秀或在省级教学竞赛优秀奖获得者；九级2004年及以前（≥10）近5年年度考核合格及以上，前几轮岗位聘任均聘岗，在十级岗位上任职2年以上2013年及以前（≥2）近5年年度考核合格及以上，在十级岗位上任职2年以上，2012年及以

3、后聘岗等级B10级及以上十级符合中级职称基本任职条件注：因学校已经设立教师相应专技岗位聘用的直接认定条件，学院不再另设认定条件。1.申报岗位聘用等级的教师教学工作量符合学校、学院的基本要求。2.同一专业技术职务任职时间内，符合认定条件之一的可直接认定对应的岗位级别；符合竞聘条件之一的可参加对应的岗位级别竞聘；符合竞聘或认定条件中的二项及以上条件的，可降低专业技术职务任职1年参加对应的岗位竞聘。