某公司厂长职务说明书(5页).doc

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1、浙江康恩贝制药股份有限公司职务说明书职务名称：厂长职务级别：职务编号：工作部门：化学合成厂上级主管：副总经理撰写日期：2001/9/19撰写人：姚建龙部门审核：人力资源部批准：一．职务目标岗位设立目的，职权范围和主要内容。拓展公司生产经营领域，在公司发展规划与工作目标的指导下履行职务，负责新生产基地的规划建设与生产运作。二．主要职责按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。1、组织新生产基地的规划与建设；2、根据上级下达的工作目标，制订分配工作计划；3、组织本厂产品试制与工艺接收、完善；4、建设本厂生产、建设组织体系；5、

2、组织本厂生产运作；6、负责对本厂主管以上人员的培训与业绩、能力的考核。三．职位要素；1.知识结构描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论、术语、概念、原则、规程、技术等理解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训、自我进修以及工作实践经验、年限的要求。1、医药或化工相关专业大学文化；2、工程师职称或执业药师证书；3、五年以上药品生产技术管理经验；1、熟练掌握产运作药品生产与工程项目专业知识；2、熟悉国家药事法规与工程建设规章。2.复杂程度从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，描述此项工作

3、对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。1、根据建设与发展需要设置岗位、招聘人员，合理、公平分配工作任务；2、对建设、生产过程中的多变情况，及时作出判断，指挥与协调；3、组织建设本厂的工作运行程序；4、进行对外业务洽谈与攻关；5、判断主管人员的实际情况，制定有效的辅导业务发展计划。3、需要熟练掌握人的激励、辅导与使用技能；3.责任范围（1）工作的自由度：从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力；完成该项工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。1、对内部遵守公司各项制度、发

4、展规划与工作目标；2、对外部遵守国家药事法规与建设规章；3、完成公司下达的月、季、年度工作目标；4、在工程建设与生产业务的组织指挥协调、对下属人员的合理调度与对外业务洽谈、攻关等方面发挥较强的主观能动性。（2）范围：描述工作直接影响的最大范围：科室、部门或工作单位，生产线、车间或全公司。本职务履行如何会直接影响公司新基地的项目建设、本厂生产目标的完成及员工队伍的成长。4.人际关系描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作要求。注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈判的关系的排列。描述具体联系的机构和对象，相互关系的重要性和频率，以及对公司的潜在

5、影响。1、在公司内部与各部门有业务联系；2、在外部需要与工程设计、施工单位、技术研究单位，设备、材料供应单位进行业务洽谈与协作；需要与城建规划、环保、医药等政府部门及当地镇、区处理好公共关系。5.实施管理（1）人员管理：描述直接和间接管理着的员工的层次和数量，在提供指导和控制功能中的角色。1、直接管理主管以上人员五名，间接管理本厂员工六十名；2、对下属进行辅导和公平的绩效考核。（2）职能监督描述对机构的组织、决策、指导功能。包括水平、类型、管理多样性，个人决定人、财、物权限。1、对本厂土地、厂房、设备的管理权；2、对本厂产品文件与工作程序的审定权

6、；3、对本厂各项费用的审核权；4、对本厂建设与生产业务的指挥与指导权。6.操作技能（1）技能水平描述完成此项工作对于手臂，手，手指的灵活性、精确性、速度和协调性的要求。包括活动和需要培训的性质。操作技能对于此项工作重要程度如何？能熟练操作计算机。（1）应用程度描述每日应用操作技能的时间有多少？每日约1小时操作计算机。7.集中视力描述所要求集中视力的程度。考虑可能因阅读，测量仪器，标尺度，查疵点等长时间用眼和集中视力而引起的眼睛紧张和疲劳。每日需集中视力的时间有多少？每日约需用3小时制作或审阅图纸，操作计算机等集中视力的活动。8.体力消耗描述完成此

7、项工作所需的能力和努力的总和由于完成工作所产生的紧张和不适。指出被移动物体的重量，工作的重复性，进行的速度，走，站，举，拉，推，运送，上升等的程度。工作内容繁杂，创新程度高，工作压力较大，对内、外联系较多，有相当时间在工地工作，体力消耗较大。9.工作环境（1）工作条件描述完成工作时环境引起的身体的不适。使一个身体（能力和灵敏性）正常的人感觉不舒服和讨厌的环境程度如何？工作时环境没有引起身体不舒服的明显感觉。夜行。通常每月有几个晚上因工作需要出差不在家。每月有五天不在家。