中学教研组评估条例

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1、中学教研组评估条例为加强教研组的凝聚力，激发教师的工作热情，发挥教研组的整体优势，推动学校工作的顺利开展，特制定本校教研组评估条例。一、政治思想（50分）忠诚党的教育事业，遵纪守法、团结互助、紧密协作、作风正派，向心力、进取心强。考评方法：采取立体考核，每学期评议一次，此分值取本组每位教师民主评议的平均分。二、工作出勤（50分）遵守学校的工作制度，无迟到、早退、旷课、旷工现象，出勤高。根据考勤的有关规定，在每学期基础分中扣除全组人员所扣分的平均分为该组的得分。三、教研活动（140分）1、教研组、教师的教研计划、工作计划切实可行

2、，落实好，总结实事求是。计划总结每学期各一次，以本组教师得分的平均分计入。（20分）2、教研活动经常化、制度化、气氛浓、效果好，每次活动人员齐、记录全。根据平时检查赋分，各种教研活动，每旷一人次扣5分，迟到、早退、请假一人次扣2分，记录不实扣3—5分，每学期从基础分中减去本组扣除的平均分，为该组得分。（50分）3、理论学习保持好，每学期笔记不少于5000字，且能理论联系实际。每学期以期末检评结果，取全组人员的平均分，计入该组得分。（20分）4、备课、作业布批及讲评、听评课符合规范化要求，在每次检评中，以全组的平均得分计入该组得

3、分。（50分）四、课堂教学（50分）1、积极进行教学改革，加强教学研究，撰写的教学论文篇数多、质量好、档次高，获市级一、二、三等奖，分别加评估分10、8、6分；区级一、二、三等奖，分别加评估分6、4、2分；获校级优秀论文奖加2分。以当年获奖的证书累计，取本组全年的平均分，计入该组得分。2、课堂教法新颖、效果好，在各级讲课比赛中成绩优异、档次高，获市级一、二、三等奖，分别加15、13、10分；获区级一、二、三等奖，分别加6、4、2分。以当年获奖证书累计，取本组的平均分，计入该组得分。3、实行课堂开放制，按计划举行公开课、研究课、

4、观摩课并评课，市级公开课每人次加15分，区级公开课每人次加10分，校级公开课每人次加5分。以当年举行的公开课为准，取全组的平均分，计入该组得分。注重常态课的研究与教学，督促学生养成良好的学习习惯。教导处不定期对教师的常态课进行检查。4、教学要注重实效性，教学成绩突出。获教学成绩优秀奖的，市级每人次加20分，区级每人次加15分（同一人不重叠计分），取全组平均分计入该组得分。5、在区级教学抽测、统考中，各科各年级依据教学质量优劣，分别加评估分30、20、15、10分、0分，教学质量很差，该教研组本年度不得评为优秀教研组，该学科各年

5、级加分的平均分计入教研组评估分。6、其他组参加市区组织的各项种比赛按名次，依据上款赋分情况给予加减分或取消资格。五、环境卫生（20分）室内布置美观、规范，桌面整洁，书籍、簿本、教具等放置有序，卫生保持好。六、财务管理（20分）办公用品和卫生工具，要注意保管，不得故意损坏。每学期检查一次，凡有损坏者，根据情况从该项基础分中酌情扣分，该分由总务处检查提供。七、临时工作（70分）1、及时上报有关材料，能按时上报的教研组每次加评估分1分，迟报者不得分，不报者每次扣1—2分。2、对学校布置的临时性工作，能保质保量按时完成的，每次加评估分

6、1—3分。不完成或完成质量不高，每次扣2—5分。3、教研组长按时参加有关会议20分，请假一次扣1分，迟到、早退一次扣2分，旷会一次扣5分。以教研组各项得分累计，总分在前七名的教研组为优秀教研组。优秀教研组的组长和组员，依据评估名次，第一名分别加30、25分；第二名分别加25、20分；第三名分别加20、18分；第四名分别加18、16分；第五名分别加16、14分；第六名分别加14、12分，第七名分别加12、10分.在教研组评估中，获得前7名的教研组，给予组长120元/学期的补助，获得前8-14名的教研组，给予组长100元/学期的补

7、助，获得15名以后的教研组，给予组长80元/学期的补助.