行政-公司考勤制度-2012.07.16-.doc

《行政-公司考勤制度-2012.07.16-.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、公司考勤制度第一章总 则为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。第二章公司作息制度1.公司上班时间为9：00～12：00，13：00～18：002.公司一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度。第三章遵照国家双休日及法定节假日制度。1. 每周公休日2天。2. 法定节假日。（按国家规定法定节假日休假）第四章考勤范围1.公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。2.特殊员工不考勤须经总经理批准。第五章考勤办法1.采用考勤机打卡制度。2.任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。3.员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。第六章考勤设置种类：1.迟到。比预

2、定上班时间晚到。2.早退。比预定下班时间早走。3.旷工。无故缺勤。4.请假。5.出差。6.外勤。全天在外办事。7.调休。第七章考勤统计及评价1.行政主管负责每月填写月度考勤统计表。2.公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。第八章考勤计分办法。1.迟到。迟到10分钟扣2分，迟到10～30分钟扣5分，迟到30～60分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。2.早退。早退10分钟扣2分，早退10～30分钟扣5分，早退30～60分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。3.旷工。旷工一次扣20分。4.请假超期。一天扣20分。以100分为基数扣除，考勤成绩分为五级：优： 90分以上；良： 80～90

3、分；中： 70～79分；及格： 60～69分；差： 60分以下。（公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。）第九章附 则公司行政部会同人事部执行本制度，经公司总经理批准颁行。