某中型制造业宿舍管理员岗位说明书及KPI指标.doc

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1、*****有限责任公司工作说明书编号DW-JD-0107发布日期单位名称*****有限责任公司岗位名称宿舍管理员直接上级行政主管部门行政人事部直接下级下级人数人主要工作职责负责公司员工宿舍的管理工作工作内容1制度的执行1.1贯彻执行公司的各项规章制度，严守公司秘密，维护公司利益；1.2严格执行本部门管理制度及业务流程。2宿舍安全管理2.1负责公司员工宿舍的日常巡视工作，维护公司员工宿舍安全；2.2负责根据公司相关制度，加强公司员工宿舍人员及物品的出入进行管理，维护就宿员工财产安全。3就宿人员管理3.1负责按部门通知合理安排新入职员工到公司员工宿舍就宿，办理就宿手

2、续，并讲解公司员工宿舍的相关规定；3.2负责按公司规定对员工宿舍进行清理，办理员工退宿手续，勒令离职员工及非公司人员不得留宿公司员工宿舍；3.3负责按公司规定严格实施员工就寝时间。4宿舍清洁管理4.1负责检查督促员工按公司规定打扫宿舍的卫生，对不符合公司清洁卫生标准的宿舍勒令责任人限时整改；4.2负责每日打扫宿舍公共区域（外楼道、楼梯等）的卫生，并将垃圾送到垃圾站处理；5宿舍设施管理5.1负责随时检查和维护员工宿舍的相关设备设施，发现损坏，及时维修或报修；5.2负责监督检查退宿人员退还使用或借用公司员工宿舍得设备设施，并妥善保管。6其他管理事务6.1负责按公司规

3、定对洗涤间进行管理；6.2负责每月抄录宿舍水电指数，将结果呈报行政人事部。7积极参加专业培训，不断提高业务水平和专业技能；8完成领导交办的其他工作。权限1.对就宿员工及物品出入检查权；2.工作建议权；3.其他临时授权；责任1.对员工宿舍财产安全负责；2.对员工宿舍设备设施保管负责；3.对员工宿舍清洁卫生负责；任职资格性别不限年龄35岁以上资格证学历高中及以上专业经验具有一年及以上相关工作经验知识熟悉：宿舍管理、消防操作了解：物业管理技能具备较强的沟通协调能力职业道德吃苦耐劳、敬业、责任感强宿舍管理员绩效指标管理指标说明评价人管理制度及工作流程的执行1.违反公司管

4、理制度及工作流程，扣1分/次；2.违反公司管理制度及工作流程，且给公司造成损失，直接责任扣5分及以上，间接责任扣2～5分行政主管宿舍安全管理巡视公司员工宿舍检查门窗，维护财产安全，若因管理不善造成公司宿舍财产遗失视金额大小扣5～10分/次行政主管就宿人员管理及时办理员工就宿及退宿手续，若发现管理混乱扣2～5分/次，行政主管宿舍清洁管理每日检查督促员工按公司规定打扫宿舍的卫生，并负责打扫宿舍公共区域（外楼道、楼梯等）的卫生，若宿舍不符合清洁标准扣2～5分/次行政主管宿舍设施管理1、在收到宿舍设施损坏的信息，在当日未能及时修复或联系相关人员进行维修的扣2～5分/次；

5、2、监督检查退宿人员退还使用或借用公司员工宿舍的设备设施，并妥善保管，若因监管不力造成宿舍设施损失，视情节轻重，扣5～10分/次行政主管费用缴纳每月及时、准确抄录宿舍水电指数，并在次月2日前将结果呈报行政人事部，若造成延误扣2～5分/日，出现错误数据扣2～5分/个行政主管上级交办的其它工作没有及时完成或上级对完成情况不满意扣1～5分/次行政主管内部客户满意度因工作原因被公司同事或客户投诉，经查实，视情节轻重，扣2～5分/次行政主管合理化建议凡提出合理化建议被采纳在部门中实施的可酌情加2～5分/次，在公司实施的加5～10分/次业绩管理小组