厂规厂纪试题.doc

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1、新员工入职培训测试题姓名：部门：分数：一、判断题（每题3分，共30分）1.员工请假三天以上的需要经过总监批准后方有效。（）2.新员工入职前只要提供任何医院的健康证明就可以了，不必到公司指定医院体检。（）3.连续旷工3天或6个月内累计旷工3天者，将作除名处理。（）4.旷工当月将扣除所有补助。（）5.加班可自愿，未按规定的时间加班不影响当月考勤。（）6.车间人员需提前5分钟到达工作现场。（）7.公司厂区内禁止吸烟，公司宿舍内允许吸烟。（）8.员工试用期间均为任何补助。（）9.年资奖满300元以上的，可享受每年3天的带薪休假。（）10.员工上班时间必须穿厂服，佩戴厂牌。（）二、选

2、择题（每题4分，共20分）1．迟到或早退在半小时——4小时之内的，按（）计算。A、旷工半小时B、旷工1小时C、旷工4小时2．消防方针为：（）A、预防为主B、防消结合C、A和B3．电器设备着火，以下哪种方法适用：（）A、用沙土覆盖B、用水浇灭C、用干粉灭火器D、用气体灭火器4．宿舍内规定最晚熄灯时间为（）A、24：00B、23：00C、22：00D、自主控制5．公司最初以“深宝”名称成立时间为（）A、1995年B、1988年C、1999年D、2001年三、问答题（每题10分，共50分）1．请简单解释“5S”的定义以及实施办法。2．住房补助是如何申请以及发放的？3．请你对目前的

3、公司制度提出问题并建议。（含部门制度与口头规定。请大胆直言，公司将非常感谢，并不带偏见）4．公司对员工除了工资外还有什么福利？5．请简述你个人工资中所包含的项目。（比如基本工资、补助等）