面试评价表(下载).doc

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1、面试评价表应聘职位应聘部门面试评价评价要点评价要点评价记录工作经验从业经验、岗位经验、行业知识基础专业技能岗位关键技术、知识、能力从业能力沟通与表达能力、工作态度、团队合作意识等职业资格岗位要求的教育及培训、相关执业证书等………………可培养潜质职业潜质、发展方向评价结论面试官结论：□满意，希望确保录用□基本满意，可以备选□不太满意，需要再考虑□不满意，回绝面试官（签字/日期）人力资源复试复试要点评价要点评价记录教育背景学历教育情况、在职培训情况、证书性格品质性格特点、组织纪律性、责任心等交流能力沟通与表达能力、团队合作能

2、力、积极性、求职动机等礼仪着装、礼节、气质等………………其他工作及薪酬期望、可到职时间、家庭状况等复试结论薪酬职级：□符合公司规定□超出公司规定—需要特批总体结论：□符合招聘-推荐进入终试□基本符合招聘-谨慎推荐进入终试□不符合招聘要求人力资源负责人（签字/日期）>>>本模板参考贺清君最新图书《企业人力资源管理全程实务操作》编制，请您结合企业实际管理现状完善后使用。