武汉工程大中层领导干部年度履职尽责工作项目考核情况清单.doc

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1、武汉工程大学中层领导干部年度履职尽责工作项目考核情况清单姓名：叶健填报时间：2016年12月24日项目类别项目名称目标任务、工作措施和工作成效正向评价反向评价履职尽责1.单项（修缮）工程建设目标任务：完成武昌校区1、3号教学楼智慧教室建设，6号学生宿舍楼改造和其他修缮工程。工作措施：1、充分调研，进行可行性研究；2、通过邀标或招标，制订建设和询价方案；3、严格招标，确定建设单位；4、加强施工过程管理，确保施工质量；5、严格验收和审计，确保项目达到设计要求。预期效果：确保建设和修缮项目达到设计要求，不断改善学院办学条件严格按招投标程序完成招标工作，配合学校相关部门完成施工现场管理和验收工作

2、，基本达到预期效果。施工过程中有些环节程序不到位。主要原因是对学校相关部门有依赖思想和业务水平有待提高。2.教学和行政设备采购目标任务：完成全年135万余元的教学和行政设备采购。工作措施：1、充分调研和论证，制订设备采购年度计划和月执行计划；2、严格招投标程序，确保设备采购质量；3、严格验收和审计，确保采购设备达到要求。预期效果：确保采购设备质量，保障学院各项工作的顺利进行。严格按招投标程序完成招标工作，做好设备到货、安装和验收工作，基本达到预期效果。标书的编制用语有时不太规范。主要原因是学习不够、考虑不周。3.工会活动目标任务：做好工会工作，凝聚人心，发挥工会在学院建设中的作用。工作措

3、施：1、广泛征求会员意见，认真制订工会年度工作计划；2、保障会员权利，支持会员对学院的发展建言献策；3、按照工作计划，做好各项文体活动；4、关心会员身心健康，重点做好年终慰问和优秀教职工暑期疗休养等工作。加强了工会的组织建设，完成了工会的年度工作任务。工会的作用发挥不够。主要原因是学院工会的管理体制和运行机制有待预期效果：发挥工会作用，团结动员会员立足岗位建功立业。进一步明确。4.“精准扶贫”和“三万”活动目标任务：按照上级要求和部署，完成“精准扶贫”和“三万”活动工作。工作措施：1、充分调研和论证，制订“精准扶贫”和“三万”活动方案；2、严格驻村工作队队员的选拔、管理和考核，确保各项工

4、作的落实；3、加强“精准扶贫”和“三万”活动的过程跟踪和管理，力争取得较好的效果；4、认真总结工作中的经验和不足，为以后的工作打下基础。预期效果：按照相关要求，完成“精准扶贫”和“三万”活动的各项任务。完成了“精准扶贫”和“三万”活动的各项工作任务，得到了相关部门的认可和肯定。有些活动（比如送医送药下乡、购买贫困户农产品等）落实不够。主要原因是条件还不成熟。一岗双责5.廉政建设目标任务：履行一岗双责责任，落实分管部门党风廉政建设。 工作措施：1.积极学习、传达、落实上级党风廉政建设精神；2.根据学院党风廉政建设工作计划，贯彻落实学院党风廉政建设和反腐败工作；3.加强修身自律和监督提醒，切

5、实落实分管工作的主体责任；4.按照学院财经纪律要求，严格遵守并执行经费预算、使用和报销的各项规定；5.指导分管部门和联系单位开展党风廉政建设工作。预期目标：做到廉洁从政，分管部门和联系单位党风廉政建设工作得到落实。坚决履行党风廉政建设一岗双责责任,分管部门党风廉政建设工作进一步加强,纪律观念、规矩意识得到提升对具体岗位工作人员的廉政建设压力传导不够，还未制订相关岗位的廉政建设要求。填写说明：1.项目名称应与年初提交的履职尽责工作项目清单一致，每个项目描述“目标任务、工作措施和工作成效”的字数不超过500字，按实际完成情况填写。2.正向评价（好的方面）、反向评价（不足方面）由本人填写，对完

6、成情况作简要评价，并说明原因。