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时间:2020-05-11
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1、培训课课堂纪律管理办法第一条目的为了确保正常的培训秩序,合理高效地利用培训资源,提高培训质量,特制订本细则。第二条出勤管理员工在培训期间必须严格遵守培训作息时间,提前10分钟到教室,课前签到,未在上课之前签到按缺课处理。第三条请假管理(一)因故不能参加公司组织的培训人员要至少提前一天提交请假条,请假流程如下:1、到综合部领取并填写请假条;2、报部门经理审批;3、报公司经理室兰建荣副总经理签字审批;4、最后将假条交培训班班长备案。(二)培训当日请假原则上不予批准。第四条课堂管理(一)进入教室请关闭手机或将手机调为静音、震动模式,上课期
2、间,不能玩弄手机或其他相关的电子设备。(二)培训过程中尊重讲师,听从培训师指挥和安排,积极参与培训互动活动。(三)培训过程中不得谈论与课程无关的话题、严禁喧哗、吃零食、吸烟等与培训无关行为。(四)培训中应注意个人素养,言行得体,遵守社会公德,保持现场卫生。(一)遵守保密制度,课堂教师资料严禁外泄。第五条奖惩制度一、奖励制度(一)对课前活动表现优秀小组或个人给予加分;(二)对课堂积极参与互动,表现优秀者给予加分;(三)对课堂积极回答问题,课后认真的学员给予加分;(四)对以上表现优秀小组或个人给予加分,分数加多少视表现情况而定,班主任或
3、公司培训老师给予评分。二、惩罚制度(一)旷课、缺课每人次扣除团队分2分,有多名人次违纪累加扣团队分。(二)迟到或早退15分钟以上的每人次扣除1分。(三)培训中有故意扰乱课堂秩序的每次扣2分。(四)培训期间有3次违反培训纪律的,取消优秀学员评选资格。第六条附则1、本细则自印发之日起执行。2、本管理办法由本公司培训班负责人负责解释。二00一年九月
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