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1、经济视野工会在企业文化建设中的作用金舟萍浙江嘉兴市中心血站浙江嘉兴314000【摘要】党的十八大报告指出:“满足人民基本文化需求是社会主义文化建设的基本任务”。文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为企业竞争力的重要因素。本文现就工会在企业文化建设中发挥的作用进行相关阐述。【关键词】工会企业文化作用途径一、企业文化的内涵及意义影响力。文体活动是工会参与企业文化建设的有效方式,也是工会工所谓企业文化,是指企业中现有的价值取向和行为规范,是从属于作的传统。工会开展文化体育活动要随着企业改革的深化,考虑
2、到职企业文化的企业理念,是一个具体、形象、向所有职工及公众表明企工群体不断变化的具体需求,以及企业改革过程中职工的心理状态,生业经营目的和企业目标的设想。活状态,企业自身软、硬件情况等,把准职工的心理脉搏,在形式和内涵企业文化作为现代化企业的管理理论和管理方法,越来越受到国上不断创新,打造一个广大职工群众积极参与的文化建设平台。内外企业界的重视。许多企业家认为,凡是成功的企业,其生存、竞争、发挥效率的原动力及凝聚力无不来自企业文化,技术只是一个平三、工会参与企业文化建设的途径台。企业文化的核心是企业精神,随着企
3、业文化的不断发展和完善,职（一）工会要以企业精神为基本点，培育企业文化工的思想素质也将在企业文化的影响下不断提高。同时,企业文化把在企业文化的长期建设中,先进人物的评选和宣传要以理念为核情感融入管理,把管理和情感融为一体。如果职工心中有“我们是一心,注重从理念方面对先进人物和事迹进行提炼,工会要对符合企业文个家”的意念,那就意味着职工努力为企业工作,就像在为自己的小家化的人物和事迹进行宣传,使其上升为企业精神。同时充分利用群众工作一样,这将充分调动职工的积极性,形成一股强大的凝聚力,从而提性组织优势,更为直接、
4、有力地在职工群众中宣传企业精神,将企业精高企业的经济效益和社会效益。神渗透到每一个角落、每一名职工心中,以此推动企业文化建设。（二）工会要以职工素质为切入点，提升企业文化二、工会在企业文化建设中的作用企业职工素质和企业文化是相辅相成的关系,高素质的职工群体（一）以信念鼓舞员工，发挥导向作用必然会产生高层次的企业文化。因此,工会要积极参与员工素质提升工会是职工的“娘家”,她最了解职工的喜怒哀乐,最清楚职工的工程,进一步拓宽员工成长和发展通道。一是要协助和配合党政加强所思所想,具有很强的号召力和凝聚力。企业理念的核
5、心是企业精神,职工思想政治教育工作,强化职业道德建设,不断提高职工的思想道德只有打造出富有激情、敢于创新的员工队伍,才能成为企业打造凝聚素质。二是要加强对职工的岗位技能教育和培训,不断提高职工的技力、再创佳绩的动力之源。工会通过卓有成效、形式多样的文体活术业务素质。三是要广泛开展群众性经济技术创新活动,最大限度地动,使职工在参与活动的过程中接受共同的价值取向,从而与企业的目发挥职工的聪明才智,充分调动职工的积极性和创造性。标相结合,教育、引导职工接受企业文化理念,实现企业“以人为本”（三）工会要以凝心聚力为着眼
6、点，深化企业文化和职工“以企业为家”二者之间的高度融合。企业文化建设的核心是增强企业的凝聚力,工会有着独特的方式（二）以情感关怀员工，发挥凝聚作用方法。首先,工会可以营造一个宽松的环境,使每名普通职工既能体现关注员工生活,解决员工困难,是企业人性化管理的方式之一。工自身价值,又能把工作积极性发挥至最佳状态。其次,工会通过开展各会可以采取多种形式的民主管理,提高职工参政议政的意识,增强职工种宣传教育活动,更新职工观念,使职工自觉地把聪明才智奉献给企业,的主人翁责任感,营造一个职工各尽所能、各展其力、共促企业健康真
7、正实现职工管理从制度管理到自我管理的跨越,切实在服务职工、发展的良好氛围。同时,改善工作环境,开展对困难员工送温暖及帮扶服务大局中开拓创新。活动等,都为凝聚员工起到了极大的推动作用。工会通过创办“职工（四）工会要以与时俱进为落脚点，发展企业文化之家”,了解员工的习惯、感知、动机、期望等文化心理,使职工围绕工会要始终把维护职工合法权益摆在突出位置,自觉发挥工会的企业的共同目标,凝结成群体合力,产生奋发向上的集体意识,焕发职工文化维护作用。一是在意识形态层面,加强有关维护职工合法权益的的能动精神,从而有效推动企业发
8、展。法律、法规、条例的宣传,增强企业和职工的法律意识,引导职工牢固（三）以知识提升员工，发挥激励作用树立中国特色社会主义工会维权观;同时,工会要认真履行维护职工合工会要引导员工坚信一种“今天的业绩来源于昨天的学习”的法权益的职能,代表职工主动维权、依法维权、科学维权,促进企业劳观念,通过开展劳动竞赛、合理化建议、革新创新等活动来激发职工动关系和谐。二是在操作层面,不断完善制度文化,建立
