电子商务视角下人力资源管理初探.pdf

《电子商务视角下人力资源管理初探.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、电子商务视角下人力资源管理初探■郁波北京仁合康盛医疗用品有限公司摘要：从上世纪八十年代被正式确立以来，人力资源管理已历经数十年发展，这一过程中由于社会经济的全球化影响使得网络通讯技术对于人类生产生活方式产生了深入变革，这同时也标志着电子商务时代正式来临。作为电子商务时代的核心产物，网络化人力资源管理工作在提高企业市场竞争力的同时对于传统人力资源管理也产生了巨大冲击，使得企业人力资源管理和人员素质之间的联系更加紧密。可见，电力商务视角下人力资源管理工作的有效开展对于企业实现可持续发展至关重要。本文对电子商务环境下企业人力资源管理的优越性及其实施途径进行了分析。关键词：电子商务；人力

2、资源管理；优越性；途径随着电子商务时代的到来，电子化特征成为了企业人力资源管业内部培训模式，这是后期企业培训活动实施的核心表现形式。除理的显著特征之一，相较于传统人力资源管理模式，电子商务环境此之外，网上培训的展开使得传统“一对多”培训模式发生了改变，下的人力资源管理的优越性集中体现在对网络通讯技术的充分利更加具有人性化特征的“一对一”培训模式使得员工的企业归属感用方面，借助网络招聘、网上培训、考核及网络化薪酬管理等途径突得到了肯定，同时也可以结合自身的特点来选择培训内容，这一互出电子商务背景对企业人力资源管理工作的积极影响。从电子商务动性和趣味性的培训过程显然更加能够被企业人员

3、所接受。视角下企业人力资源管理的优越性分析，除了能够与员工自身发展3网上考评需要相适应以及强化企业内部人员交往等内容外，对于企业人力资所谓的网上考评是借助网络途径来实现对员工考核的一种方源管理效率和加强外部业务合作等也有积极影响，这是现代化企业式，当前企业人力资源管理与电子商务的融合过程不断加快，网上人力资源管理工作的必然走向。不难预测，今后的企业人力资源管考评的应用频率也随之增多，这比避免了传统考评工作中可能出现理工作也将朝着信息化和网络化的方向迈进。的不公正问题，使得人员的考评成绩更加真实。一、电子商务视角下人力资源管理的优越性4网上交流第一，企业人力资源管理的环节涉及到招聘

4、、培训、管理和考核企业人力资源管理与电子商务的结合还突出表现在企业网上等方面的内容，业务流程的复杂导致企业人力资源管理效率很难得交流工作的展开方面，这是企业内部环境优化的一种体现，至于网到提升，甚至管理工作经常容易出错。电子商务环境下的人力资源上交流的形式可以是QQ、BBS论坛或是聊天室等，甚至还可通过人管理使得人员与复杂的行政事务相脱离，能够从战略高度实现对企员反映区的设立实现上下级之间的实时联系。除此之外，员工还可业人力资源的宏观管理，这对于管理效率和管理水平都是显著的提通过Email来将自身的情况向上级反映，并提出自己的建议，而公司升。电子商务背景下，企业人力资源管理专员纷

5、纷转向人力资源管方面也可在论坛上发表看法，通过这样的方式及时对员工予以反馈。理技术专家，这一持续变革的过程中自身对于人力资源管理工作的5．网上薪酬管理理解也势必将更加深入，在员工激励机制及伙伴角色转变方面的处网络化薪酬管理工作的展开是借助网络途径来实现对企业整理也将更加成熟，这是企业整体办事效率提升的集中体现。体员工的薪酬待遇管理，通过对员工奖金等福利待遇的集中管理来第二，电子商务背景下企业人力资源工作的展开客观上也与员提高薪酬管理的有效性，与此同时员工也能够通过网络资料的翻查工发展需求相适应，员工能够通过网络信息及时了解企业的发展方来及时了解自身的薪酬情况，甚至企业还可将自身的

6、薪酬管理制度向和实际发展情况，这更加有利于员工职业生涯的规划。与此同时，公开化，明确薪酬管理的各项条件，这更加有利于员工自我激励工企业领导和员工之间也能够借助网络手段实现即时的交流和沟通，作的展开，同时对于企业人员队伍的扩大也有着积极的促进意义。以达到优化人际关系的目的。最后，员工也可以在网络环境下及时综上所述，随着电子商务时代的到来，企业人力资源管理与电了解自我考勤和薪资情况，使得请假和出差事务的办理流程更加简化。子商务的结合逐渐成为一种趋势，其中以网络招聘、网上培训、网上第三，信息化人力资源管理模式不仅是对企业成本的有效控考核以及网络化绩效管理等作为电子商务视角下人力资源管理

7、的制，同时对于企业办事效率和内部沟通工作的开展也有积极影响，主要表现形式。需要注意的是，电子商务化人力资源管理的展开依这既是对人力资源培训效果的一种强化，同时也是企业核心竞争力赖于有效的环境建设，这对于企业发展而言至关重要。除此之外，人的一种体现，更加有利于企业市场份额的扩大。力资源管理的系统建设也与企业生存发展休戚相关，这也应当引起二、电子商务视角下人力资源管理途径分析管理人员的高度重视。1．网络招聘作为当前电子商务视角下人力资源管理工作的最直接体现，网参考文献：络招聘的展开是