2012春-企业文化期末试题.doc

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1、2012《企业文化》考试一、选择题1从企业文化管理角度来看下面哪一项不是企业文化 的内容CA.企业价值观B.企业精神C.企业激励D.企业形象2《企业文 化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位AA.特雷斯·迪尔和爱伦·肯尼迪 B.威廉·大内C.查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯D劳伦斯·米勒3首先提出“小球斜坡 理论”主张不断强化“人人是人才”的观念建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的 机制使每个人都能在企业里找到适合于发展自己才能的位置。这是我国哪家著名企业的成 功经验BA宝钢B海尔C长虹D邯钢4主要解决办企业是为了什么、 企业追求什么样

2、的目标、企业提倡什么反对什么、以什么样的指导思想进行经营管理等方 面的问题这是企业文化的哪项内容(A)A.企业整体价值观念B.企业精神C.企 业伦理道德D.企业风貌与形象5企业文化标志着企业管理理论新的发展是企业管理理 论发展史上的第几个里程碑DA第一个里程碑B第二个里程碑C第三个里 程碑D第四个里程碑6下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的(C)A.国有企业文化B.目标型企业文化C.成熟型企业文化D.民营企业文化 7下面哪种企业文化是从内容特质上划分出来的(B)A国有企业文化B目标型 企业文化C成熟型企业文化D民营企业文化8把企业文化划分为

3、强人文化、拼搏 与娱乐文化、赌博文化和过程文化是从哪个角度划分的DA企业性质B 内容特质C发育状态D市场角度9按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为CA传统模式和现代模式B东方模式和西方模式C实际模式和目标模式 D一般模式和特殊模式10下面哪一种不是拜昂对团体感情状态所做的基本假设 DA依属性假设B攻击——逃避型假设C配对假设D不配对假设11“怀 疑一切不信任别人”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化(A)A.幻想型风 格B.强迫型风格C.戏剧型风格D.压抑型风格12从事飞行员工作要承担 一定的风险甚至要冒生命危险这样引起的焦虑是

4、(C)A.基本存在的焦虑B.认知焦虑C.次生性焦虑D.深层焦虑13下面哪种企业价值观不是从纵向系统 考察的DA员工个人价值观B群体价值观C整体价值观D社会价 值观14下面哪一种不是企业精神的取名方式DA形象比喻命名式B人 名命名式C内涵提炼命名式D外延扩展命名式15“别具一格勇于创新”体现了塑 造良好企业形象的什么原则AA个性化原则B整体性原则C系统性 原则D战略性原则16.CI战略的核心和灵魂是什么(A)A.企业理念识别B.企业行为识别C.企业视觉识别D.企业精神17企业正向的、健康的、积极向 上的心理定势、价值取向和主导意识是企

5、业精神基本内涵的哪一方面AA主 体内容B形态特征C载体基础D发展机理18公司进入稳定发展期时期后形成 的公司文化称为BA企业创业文化B企业守业文化C企业败业文化 D企业求实文化19下面哪一种不是企业环境的特性DA稳定性B不 确定性C复杂性D简单性20“加强质量管理”体现了我国近代民族资本企业的哪种精 神DA实业报国B服务社会C“人和”精神D严细精神21.下面哪一 种不是企业文化传播应遵循的规律(B)A.同构易播规律B.整体传播规律 C.异体传播规律D.异构传播规律22突出个人能力和强调理性主义是哪个国家 或地区的企业文化之

6、特征AA美国B欧洲C日本D中国23.下面 哪种文化不是欧洲国家的文化特征(B)A.追求精神自由B.亲和一致的精神 C.人文主义和追求民主D.强调理性与科学24.公司的奠基者和创始人通常被称 为(A)A.共生英雄B.造就的英雄C.情势英雄D.全能英雄25 下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用CA榜样作用B聚合作用C 主体作用D调节融合作用26“工作效率高有进取心”反映了企业家哪方面的职业素质 和能力BA才能方面B特征方面C人际关系方面D成熟个性方面 27不为各种荣誉所动心不为各种仕途所吸引只求办实业。这是企业家应具备的哪种基 本素质

7、和能力AA基本职业追求B基本职业修养C基本职业意识 D基本职业能力28积极向上努力把事情办得最好这是建设企业文化的哪项基本原 则BA目标原则B卓越原则C绩效原则D亲密原则29.塑造“四 有”新人是中国有特色企业文化的哪种文化背景和价值源泉(D)A.时代精神 B.民族文化传统C.企业优良传统D.社会主义精神文明30一个企业的成功 首先取决于正确的经营理念这一点反映了理念识别的什么功能AA向导功 能