伦理型领导：起源、维度、作用与启示-论文.pdf

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1、第11卷第1期管理学报Vo1．11NO．12014年1月ChineseJournalofManagementJan．2O14DOI编码：10．3969／j．issn．1672884x．2014．O1．019伦理型领导：起源、维度、作用与启示张笑峰席酉民(1．西安交通大学管理学院；2．西交利物浦大学)摘要：在阐述和分析了伦理型领导的起源、定义及独特性的基础上，对伦理型领导理论的维度演进、作用效果与机制及影响因素研究的新进展进行了整理与评介。然后，探讨了伦理型领导研究中的新现象、新问题及可能探讨思路。最

2、后，总结了伦理型领导研究的启示并提出了未来可能的研究方向。关键词：伦理型领导；维度与测量；作用效果与机制；影响因素中图法分类号：C93文献标志码：A文章编号：1672—884X(2014)O1—0142—07EthicalLeadership：Origins，Dimensions，EffectsandImplicationsZHANGXiaofengXIYoumin，(1．Xi’anJiaotongUniversity，Xi’an，China；2．Xi’an-LiverpoolUniversity，

3、Suzhou，Jiangsu，China)Abstract：Ourliteraturereviewfocusesonethicalleadership，andtheorigination，definitionanduniquenessofthisconstructhavebeenanalyzed．Weillustratethedimensionevolutionofethicallead—ership，andthenreviewthenewresearchdevelopmentsaboutthean

4、tecedentsandoutcomesofethicalleadership．Wealsoidentifyissuesandquestionstobeaddressedinthefutureanddiscusstheirimpli—cationsforresearchandpractice，offeringresearchersopportunitiesfornewdiscoveries．Keywords：ethicalleadership；dimension；outcomes；anteceden

5、ts领导者作为企业决策的制定者，其对道德的文献开始针对领导力的道德维度进行深入探规范的尊崇与否同企业社会责任行为有着直接讨，从不同角度对伦理型领导进行理论构建并关系，领导者道德问题越来越受到社会的广泛开展实证研究。由于伦理型领导在领导力研究关注，道德规范在领导力中的重要性日渐突显，中仍属于较新领域，其概念提出以后虽得到大且具放大效应。换言之，相比非领导者，领导者量关注，但相关研究仍主要围绕伦理型领导的道德上的成败带来的影响在深度和广度上都更概念内涵、构成维度及领导力开发展开，伦理型加显著，因而对领导

6、者道德规范方面的研究被领导的重要性体现在何处，伦理型领导与其他认为是理解领导力的基础]。伴随着社会各界几种代表性领导理论的本质区别仍待阐明。此对企业、领导者道德丑闻问题的关注，学者们亦外，近年来虽涌现出一些伦理型领导相关实证加强了对企业领导者在道德规范方面所承担责研究，但研究中变量间关系较为简单，考察的变任的探讨。通过对相关文献的系统整理与分量内容也有待整理，尤其是伦理型领导研究起析，“伦理型领导(ethicalleadership)”这一概源于社会对组织道德规范问题的关注，已有研念应运而生。究多局

7、限于组织内领导者行为与员工反应，伦哲学家很早就开始从历史经验出发，通过理型领导对其他利益相关者的责任仍值得深人规范标准化的观点来回答什么是伦理型领导，探讨。尤其是在说明伦理型领导应该表现出怎样的行1伦理型领导——起源、定义与独特性为方面。在BROWN等提出伦理型领导概念、开发测量工具、设立一系列有关伦理型领研究者普遍认为领导的个人特质(如诚实、导力前因变量和结果变量的命题后，越来越多正直、可信赖等)对于感知到的领导效力是非常收稿日期：2012-05—29基金项目：国家自然科学基金资助重点项目(710

8、32002)·142·伦理型领导：起源、维度、作用与启示——张笑峰席酉民重要的。TREVINO等在前人关于领导权利和地位之外，照顾、关心以及公平对待他人个人特质与领导效力间关系研究的基础上，设也会使伦理型领导得到员工的积极关注。社会计了一项探索性研究来理解伦理型领导的含学习理论为伦理型领导研究提供了理论基础，义。他们发现，受访者较多地将诚实、可信赖、解释了为什么领导者的一些个人特质和情境因公平、有原则等个人特质及利他动机与伦理型素同员工是否感知到领导者是一位伦理型领导