生命至上  用心守护.doc

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1、生命至上  用心守护生命至上  用心守护生命至上  用心守护　　生命至上用心守护　　云南省曲靖市富源县大坪煤矿一号井　　大坪煤矿一号井位于云南省富源县营上镇大坪村，1972年建矿，2002年由乡镇集体煤矿改制为个体私营煤矿。矿井设计生产能力15万吨/年，斜井开拓，高瓦斯矿井。自建矿以来，累计生产原煤220万吨，实现产值7.6亿元。目前，按照云南省煤炭产业转型升级的统一安排部署，正在办理45万吨/年改扩建手续。多年以来，该矿始终把保护职工生命安全作为第一责任，严格管理、诚信相待，通过全矿上下每一个成员、每一个岗位、每一个班组，一天天、一月月

2、、一年年的苦干实干，截至2016年5月底，实现安全生产超万天，达到10054天。主要做法有：　　一、真心把职工当亲人　　该矿投资人、矿长耿光旭出生在农民家庭，是土生土长的本地人，煤矿所在地是其出生、成长和生活的地方，煤矿职工几乎都是周边村寨的群众，他们和矿长就像家人和兄弟。尽管自己是投资人、是“老板”，但耿光旭首先认为自己是一个农民、是一个从普通矿工中成长起来的矿工们的“兄长”，也是所有矿工中普通的一员，与煤矿职工的那份兄弟之情是现代企业的法律关系、劳动合同关系所不能替代的。他把履行法律法规明确规定的保护矿工生命安全的职责，特别是严格执行

3、安监总局颁布实施的《七条规定》，作为对员工及家属的郑重承诺,始终坚守矿长职责，守护着矿工的生命安全。　　二、坚决拒绝“以包代管”　　煤矿搞以包代管，主要目的是为了降低成本、增加产量。但将煤矿采掘作业“以包代管”，层层转包出去，放任承包方自主作业，盲目追求煤炭产量，这样不仅会导致安全生产规章制度被架空、落实不下去，埋下重大安全隐患，甚至会导致事故发生。大坪矿领导班子认为，效益固然是企业发展的目标，但“以包代管”所带来的危害将使企业失去安全发展的根基，将致企业处于无法生存的境地。所以，大坪煤矿始终拒绝“以包代管”生产模式，采掘作业全部由煤矿统

4、一安排，绝不搞承包、转包，采掘、维修等都由煤矿职工队伍或技术人员完成，确保各个生产环节处于有序的安全管理之下、所有班组的活动全部处在安全可控范围。这样做，虽然每吨煤的成本增加了二三十块钱，但有效地保证了安全。　　三、安全投入不打折扣　　大坪煤矿始终坚持“再穷不能穷安全”理念，从不在安全投入上打折扣。多年来，无论煤炭市场兴旺低迷、企业效益好坏，只要认为是有必要购买的安全设备，坚决投入不犹豫，同时，简化安全设备购置程序，凡安全设备投资额在100万元以下的，分管副矿长就可以直接做出购置决定，不需要再请示矿长同意。近年来，该矿先后投入1.3亿元改

5、造完善矿井安全生产系统，尤其是去年4月份以来，面对停产、市场低迷、资金匮乏等困难，该矿仍然千方百计筹措800余万元资金，专项用于维护矿井设施设备和矿井升级改造。目前，大坪矿已率先在云南省乡镇煤矿中实现正规壁式工作面采煤、机械化运输，取得了二级安全质量标准化矿井称号。　　四、现场管理奖罚分明　　大坪煤矿始终重视现场管理，以现场管理“零违章、零隐患”追求“零事故、零死亡”目标。一是不把出煤量多少作为职工绩效的考核标准，而是把工作完成质量作为考核指标，消除了班组、职工“不出煤就完不成任务”的顾虑，从源头上杜绝冒险蛮干的行为;二是对违章职工除了进

6、行批评和曝光，还要实行一定经济处罚，煤矿再按照“罚多少、加多少”的原则增加等额款项用来奖励发现隐患和遵章守纪的职工，增强职工自律意识;第三，赋予职工拒绝工作的权利，在生产作业过程中，任何职工只要发现重大隐患或者觉得安全没有把握，都可以停工撤人，煤矿不但不会扣减工资，反而还要进行奖励，有效地激励职工参与安全管理、安全监督的积极性。　　通过日积月累、潜移默化，目前，所有职工已将遵章守纪作为一种习惯、一种自觉行为，在工作中都能够严格落实安全操作规程、遵章守纪。　　五、瓦斯抽放扎实到位　　大坪煤矿是一个高瓦斯矿井，对瓦斯治理从来不敢掉以轻心。煤矿

7、建立了专职的瓦斯抽放队伍，与掘进、采煤队分开计算工作量，实行单独作业、单独考核。同时，只有钻孔按规程和技术措施密度和深度打够、抽放到位，采掘班组才能下井作业。这样做，避免了采掘班组为了赶产量、赶进尺而降低打孔、抽放标准，盲目作业导致瓦斯超限、甚至发生事故。　　六、培养一支稳定忠诚的职工队伍　　大坪煤矿一号井能够实现安全生产的较长周期，还得益于有一支稳定忠诚的职工队伍，他们熟悉井下情况、了解安全生产的规章制度和技术技能，能够把煤矿安全生产当成自己的事。　　为了培养这么一支队伍，大坪矿先后实施了一系列的政策措施。一是提高职工福利。不管煤矿效益

8、好坏，大坪煤矿都坚持每年拿出一定资金资助职工子女上学，并在逢年过节时发放慰问金、慰问品，扶持困难职工家属搞特色农业和种、养殖，通过解除职工生活上的后顾之忧，让职工安心上班;二是全面兑现对职工的